要求：中专及以上学历，在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程、办公室的采购及管理。后勤事务协调。公司重要精神、文件的传达、写作功底强。完成领导交办的临时工作。