要求：年龄18-45岁，负责完成公司下达的园林业绩指标建立及维护销售渠道，客户关系的维护对设计师进行派单，并监督设计的推进完善设计师、客户经理的服务，持续提升客户满意度负责业务规划、业务拓展、团队管理，提升部门人员的业务能力。