合肥市公安局交警支队拟向社会公开招聘编外聘用人员50名，从事交通事故接警、协助民警开展非警务等工作。现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘范围、对象、条件

（一）招聘范围：面向社会。

（二）招聘对象：年龄在35岁以下（1973年1月31日后出生）的公民。

（三）招聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的服务社会、服务人民的思想，有良好的道德品行，遵纪守法，没有违法违纪记录，没有参与邪教活动，直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中无被判死刑或正在服刑，或参加邪教组织的。

2、志愿从事公安机关编外聘用雇员工作，自觉接受公安机关有关纪律约束，有较好心理素质，能够适应任务重、节奏快的工作环境，自律能力强。

3、为人诚实正直，工作积极主动，责任心强。有较好的协调能力，能够妥善处理人际关系，有良好的团队协作精神。

4、具有大专以上学历（相关证书在报名时提供原件与复印件），能用流利的普通话回答问题，并具有较好的综合分析和写作能力。具有国家有关部门颁发的计算机等级证书的，优先使用。具有交通工程、通讯工程、交通信号配制等相关领域证书的专业人才，或学习城市交通组织规划的研究生将优先录用。

5、身体健康，体形端正，无重大疾病史，无传染病史，无色盲，双眼裸眼视力4.8以上；男性身高不低于1.7米，女性身高不低于1.6米，能够适应长期的日夜轮班工作。

6、尚末与任何单位签订劳动合同。

三、招聘程序

本次招聘实行竞争性选拔考试。经笔试、上机操作考核、面试、体检和政审合格后，择优录用。

（一）报名

    采取现场报名方式。

    1、报名时间：2008年6月23日、24日、25日。

2、报名地点：市就业管理中心二楼大厅5号台。

3、报名须携带材料：本人有效身份证、学历证书、技能证书、重要获奖证书等原件及复印件，一寸同底免冠照片3张。

4、领取准考证：考生经资格审查合格后领取准考证。报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。

（二）笔试

主要测试报考人员的文化综合素质和计算机基础知识，均不指定参考资料，时间、地点另行通知。

（三）上机操作考核

笔试结束后成绩从高分到低分进行排列，取前90名参加上机操作考核。主要测试报考人员的计算机操作能力，能否熟练应用计算机进行文字和图表编辑、邮件收发，文字录入速度分钟不少于60字，时间、地点另行通知。

（四）面试

按笔试与上机操作考核成绩5：5的比例合成并从高分到低分排序，取前70名进入面试人员名单。面试主要测试报考人员求职动机与拟任职位匹配性、综合处事能力、语言表达能力、人际交往能力、举止仪表等。时间、地点另行通知。

（五）录取成绩

按考生测试成绩与面试成绩5：5的比例合成考生总成绩，并从高分到低分排序。考试总成绩相同的，按面试成绩高低排序。

（六）体检

按录取成绩由高到低的顺序和招考职位1：1的比例确定体检人选（体检不合格的，可按录取成绩由高至低依次替补人选）。体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在指定医院进行，时间、地点另行通知，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，在具备侯选资格的人员中依次递补。

（六）政审

体检合格后，由支队对拟录用的50名人员进行政审，政审不合格的，可在具备侯选资格的人员中依次递补。

四、聘用和管理

体检、政审均合格人员办理相关聘用手续，上岗人员由合肥市公安局交警支队统一管理、使用。聘用人员办理社会保险，享受有关待遇。公开招考录用的人员，按规定实行试用期，试用期为三个月，试用期满合格后与交警支队签订劳动合同，合同期为一年。

五、待遇标准

实行佣金制：月佣金为1100元，包含支付给聘用人员的工资，单位缴纳的企业基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险五种社会保险费，以及住房公积金补贴，住房公积金补贴按照工资收入的5%计算，其它按国家规定标准执行。交通补贴月标准为46元。当月出满勤发放满勤奖50元。年终考核凡称职或称职以上者，发放年终一次性奖金1000元。按照每个班次20元的标准，根据实际值班天数发放值班费。

六、其他

1、此次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则进行，对考生弄虚作假行为，一经发现，即取消考试资格。

2、招聘的相关信息可咨询招考电话：0551－2633205、3693872。