山东省科学院（www.sdas.org） 是山东省最大的以高新技术研究与开发为主的综合性自然科学研究机构。成立以来，始终坚持以科研为中心，秉承“团结、奉献、求实、创新”的理念，不断提高自 主创新核心竞争力，积极为国家和山东省经济社会建设服务。现拥有海洋仪器仪表研究所、激光研究所、计算中心、分析测试中心、自动化研究所、能源研究所、新 材料研究所、生物研究所、中日友好生物技术研究中心、科技发展战略研究所、情报研究所和高新技术产业（中试）基地等12个独立的研究开发单位。建有1个国 家级研发基地，2个国家级国际科技合作基地，3个国家认可实验室， 2个国家级科技成果研究推广中心，9个省级重点实验室，10个省级工程技术研究中心。设有4个泰山学者岗位，拥有一支高层次人才队伍和一批优秀的创新团 队，取得了一批高水平的科研成果，具有承担重大攻关、重大产品开发、重大工程研发的综合实力。
根据事业发展需要，现公开招聘2008年应届毕业生和符合招聘条件的各类人才。
一、招聘岗位及要求
共招聘59人，具体岗位和要求详见附件《山东省科学院公开招聘中级岗位工作人员汇总表》。
二、资格条件
遵守宪法和法律，具有良好的科研精神和学术道德，身体健康，具有博士学位或已取得中级以上专业技术职务资格，符合岗位需要的专业条件，年龄一般不超过35岁。
三、招聘程序
1、发布信息
在山东人事信息网和山东省科学院网站上发布招聘信息。
2、报名
自信息发布之日起至2008年7月9日，应聘人员可采取发送电子邮件、特快转递、挂号邮寄材料给研究所联系人，或直接到研究所应聘等方式报名。
报名需提交国家承认的学历证书、学位证书、毕业生推荐表、身份证、个人简历，中级以上专业技术职务应聘人员还应同时提供专业技术职务资格证书。邮寄请提供证书复印件，面试时提供原件。
3、资格审查
研究所对应聘人员的资格及提供的有关证明材料进行认真审查，审查结果报院人事处批准后通知应聘人员。
4、笔试面试
应聘中级岗位经资格审查合格的人员7月11日参加研究所组织的笔试，考试内容包括综合知识和专业知识两部分，按笔试成绩由高分到低分排序，按岗位数 1∶3的比例确定进入面试。具有博士学位人员根据省人事厅规定简化程序，不参加笔试，直接参加以研究所为主组织的面试。面试主要测试应聘人员专业水平和综 合素质，专业水平成绩占面试成绩的60%以上。面试成绩当场公布。
5、考核体检
根据面试成绩，按照招聘岗位由高分到低分以不低于 招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并由各研究所依次等额组织进行考核体检。体检到指定的省级医院参照公务员体检标准进行，对在体检中弄 虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。不按时体检者，视为自动放弃资格。考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位 考核体检范围的人员中依次等额递补。
6、公示
根据考核体检结果，报院研究同意后择优确定拟聘用人选进行公示，公示期7天。
四、签订聘用合同
公示无异议后，院研究确定拟聘人员名单，报省人事厅备案，核准后按规定签订聘用合同，试用期6-12个月，期满合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系方式
联系人：栾建新 杨国伟 电话：0531-82605801， 82605649
通讯地址：济南市经十路东首科院路19号 邮编：250014
电子信箱：luanjx@keylab.net yanggw@keylab.net
附：山东省科学院公开招聘中级岗位工作人员汇总表
2008年6月18日