为适应开发区教育事业发展的需要，建立“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，我区决定2008年区属中小学面向社会公开招聘33名教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争和择优的原则。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正。
2、报考初中教师必须具备国家计划统招的全日制普通高等院校本科及以上学历，报考小学教师必须具备国家计划统招的全日制普通高等院校专科及以上学历，应届毕业生报考的除应具备上述学历要求外，还应是全日制普通高等院校师范类毕业生；具备与招考职位相应的教师资格证，报考初中教师必须取得初中及以上教师资格，报考小学教师必须取得小学及以上教师资格。
3、年龄在35周岁以下（1973年1月1日以后出生），身心健康，能胜任教学工作。
4、特别优秀人才（市级以上教坛新星、市级以上优质课大奖赛一等奖获得者、市特级教师、市级以上优秀教师）可放宽年龄至40周岁（1968年1月1日以后出生）。
三、招聘职位及名额
1、小学教师28名（语文10人、数学9人、英语4人、体育2人、音乐2人、计算机1人）；
2、初中教师5名（语文1人、数学1人、历史1人、物理1人、政治1人）。
四、招聘程序
1、报名
报名采取网上报名的方式。考生登录合肥人事考试网（
www.hfpta.com）进行报名，每人限报一个职位，统一报名时间为2008年6月26日8：00至6月29日16：00，逾期不予办理。考生必须于报名后至
6月30日16：00前登录合肥人事考试网（www.hfpta.com）查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于7月2日16：00前通过合肥人事考试网（www.hfpta.com）按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。笔试共3科，按45元/科收取笔试费用，计135元。报名缴费结束后，招考职位人数与报名人数比例不足3:1的，将减少（取消）该招考职位名额或调整招聘职位计划。报考被取消职位的考生符合改报条件的可以改报其他职位，时间为7月3日8：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消职位的报考者，允许在报名结束后退回所收考试费用。
完成网上缴费后，考生可于
7月8日至7月11日直接登录合肥人事考试网（www.hfpta.com）下载、打印准考证，并携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点参加笔试。笔试时间暂定于7月12日，具体以准考证为准。2、笔试
笔试包括3个科目：《综合知识》、《学科专业知识》和《教案设计》。
《综合知识》主要为教育学、心理学知识及其在教育教学实践中的应用；新世纪教师素养。不指定参考资料。
《学科专业知识》主要为所报学科专业知识。不指定参考资料。
《教案设计》主要为所报学科某一课时内容的教学设计理念、教材的理解与分析、教学流程等。所选教材为合肥市城区现使用的教材。
笔试时间、科目安排
|
7月12日 |
上午 |
8：00—9：30 |
《综合知识》 |
|
10：00—11：30 |
《学科专业知识》 |
|
下午 |
2：00—4：00 |
《教案设计》 |
笔试成绩：《综合知识》、《学科专业知识》和《教案设计》按3：3：4的比例合成笔试成绩（成绩取小数点后两位）。根据招考职位人数和笔试合成成绩按1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。
3、面试
参加面试人员须先进行资格审查。资格审查由区人才劳务中心根据报考条件进行初审，人事劳动局复审。
面试人员需提供有效身份证、学历证书（应届全日制普通高等学校师范类毕业生可暂提供有效身份证、毕业证或《毕业生就业推荐表》原件及复印件）、教师资格证，本公告报考条件第4项所列的获奖证书以及其他重要获奖证书及以上证件的复印件。所有参加复审的考生同时携带网上打印的报名表、本人准考证。在职在编教师另须提供县级以上教育主管部门出具的同意报考介绍信。资格复审时间地点另行通知。面试资格复审不符合招聘条件的取消面试资格，按高分到低分递补面试人员。
面试内容：无生上课、答辩。无生上课：根据指定教材（所选教材为合肥市城区现使用的教材），考生备课40分钟，无生上课时间为20分钟。答辩：就评委提问作答，时间为5分钟。面试时间地点另行通知，面试成绩当场公布。
参加面试考生每人交纳80元面试费用。
4、体检、考核、公示
考试成绩按笔试、面试成绩5：5比例合成，根据报考职位从高分到低分按1：1比例组织实施体检、考核。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教秘人〔2004〕56号）执行。因体检或考核不合格出现报考职位缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
5、审批聘用
体检和考核合格人员为拟录聘人选，向社会公示一周。对公示期满无异议者，由区人事劳动局发放聘用通知书，聘用人员与招聘单位签订聘用合同，其人事关系实行人事代理，人事档案转入区人才劳务中心。无正常理由逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。
五、其它
1、考试招聘工作政策性强，涉及面广，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。考试招聘工作严格按省人事厅《关于印发（安徽省人事考试违纪处理规定）的通知》（皖人发[2002]77号）要求执行。招聘工作由区纪检委全程参与监督。
3、本次招考相关政策解释均由区人才劳务中心负责。
招考咨询电话及联系人：0551-3817418黄老师胡老师
0551-3816822叶老师
合肥经济技术开发区人事劳动局
二OO八年六月十一日