根据《夷陵区政府雇员管理办法》（夷政发[2007]25号）精神，宜昌市夷陵区24个单位将面向社会公开招聘31名政府雇员，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、人数和条件

1、团区委：青少年维权岗位1人，大专及以上学历，有关青少年研究或心理学专业的优先，写作能力强，有较强的语言表达能力和综合协调能力，28岁以下（1980年1月1日后出生）。

2、房管局：住房保障办岗位1人，房地产开发及管理、建筑或工程专业，大专及以上学历，具有熟练的计算机操作能力和较强的语言表达能力，25岁以下（1983年1月1日后出生），有一定的房地产管理工作经历和经验。

3、经济商务局：外贸管理岗位1人，国际经济贸易专业，大学本科及以上学历，大学英语4级以上，会计算机运用，综合写作能力强，26岁以下（1982年1月1日后出生）；办公室文秘岗位1人，计算机运用与管理专业，本科及以上学历，综合写作能力强，26岁以下（1982年1月1日后出生）。

4、水利局：项目办岗位1人，水利、水电或工程造价专业，大专及以上学历，30岁以下（1978年1月1日后出生），相同条件下有工作经验者优先。

5、区移民局：综合移民管理岗位1人，农业类或工程监理专业，大专及以上学历，35岁以下（1973年1月1日后出生）。

6、环保局：城市管理岗位1人，环保或法律专业，本科及以上学历，30岁以下（1978年1月1日后出生）。

7、审计局：基建投资审计岗位1人，大专及以上学历，工程造价员以上职称，40岁以下（1968年1月1日后出生），从事工程造价相关工作两年以上。

8、信访办：综合文秘岗位1人，文秘专业，大学本科及以上学历，公文写作运用水平及计算机操作水平高，30岁以下（1978年1月1日后出生）。

9、城管局：城市管理岗位1人，大学本科及以上学历，30周岁以下（1978年1月1日后出生），男1.7米以上，女1.6米以上。

10、交通局：工程网络管理岗位1人，本科，具备网络管理和文秘5年以上实际工作经验，35岁以下（1973年1月1日后出生）。

11、旅游局：旅游规划管理岗位1人，旅游专业，大专及以上学历，35岁以下（1973年1月1日后出生）。

12、物价局：文秘岗位1人，文秘或经济管理专业，大专及以上学历，35岁以下（1973年1月1日后出生），具有熟练的计算机操作能力和较强的综合写作能力。

13、财政局：综合文秘岗位1人，财经专业，本科，会计算机操作，25岁以下（1983年1月1日后出生）。

14、人事局：计算机教学及网络管理岗位1人，计算机专业，大专及以上学历，具有5年以上计算机教学经验，35岁以下（1973年1月1日后出生）。

15、区妇联：妇儿工委办公室岗位1人，法律专业，本科，28岁以下（1980年1月1日后出生），形象气质佳，有一定组织、协调、表达能力，有法律从业经历者优先，中共党员优先。

16、扶贫办：扶贫扶苏岗位1人，本科，中文、农业及计算机类专业优先，30岁以下（1978年1月1日后出生）。

17、残联：文秘岗位1人，大专及以上学历，有会计从业资格证，1年以上财务工作经验，28岁以下（1980年1月1日后出生）。

18、司法局：人民调解及法制宣传教育岗位1人，大专及以上学历，法律专业优先，28岁以下（1980年1月1日后出生）。

19、招商局：招商岗位2人，大专及以上学历，30岁以下（1978年1月1日后出生），综合写作能力强，有一定经济管理知识。

20、民政局：低保管理岗位1人，大学本科及以上学历，30岁以下（1978年1月1日后出生），具有两年以上工作经验，身体健康，爱好写作者优先；文秘岗位1人，本科及以上学历（民政学院专科及以上学历），30岁以下（1978年1月1日后出生），具有两年以上工作经验，爱好写作者优先。

21、检察院：综合岗位1人，会计或审计专业，本科，28周岁以下（1980年1月1日后出生），身高1.65米以上，有一定工作经验优先，品行端正。

22、人大办：文秘岗位1人，大专及以上学历，文字功底强，有一定工作经验，30岁以下（1978年1月1日后出生）；计算机管理岗位1人，计算机或财务专业，大专及以上学历，30岁以下（1978年1月1日以后出生）。

23、公安局夷陵分局：计算机网络管理岗位1人，计算机专业，大学专科及以上学历，28岁以下（1980年1月1日后出生），从事计算机行业工作两年以上，有一定计算机运用、软件开发基础；文秘岗位1人，大学专科及以上学历，文字功底强，25岁以下（1983年1月1日后出生），男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，有一定相应工作经历。

24、区电子政务办：网络管理岗位1人（高级雇员），全日制计算机本科及以上学历，中级及以上专业技术职称资格，熟悉英语，35岁以下（1973年1月1日后出生）；网站群管理岗位1人和软件开发岗位1人，计算机本科及以上学历，熟悉英语，30岁以下（1978年1月1日后出生）。

区电子政务办招聘的1名高级雇员和2名普通雇员，其考试、考核由用人单位直接组织，考试、考核时间及地点由用人单位确定。高级雇员待遇实行年薪制，标准由用人单位根据雇员工作能力协商确定（约4—5万元）。

二、报名与资格审查

1、报名时间为2008年6月15日—17日下午5点止，逾期不予补报。报名地点设在区人事局（夷陵区小溪塔集锦路4号）。每个报名者只允许报考一个单位一个岗位。报名者须持身份证、毕业证原件（应届毕业生毕业证还未发放的可凭学校证明），近期免冠一寸登记彩照3张，以及考核所需相关奖励证件、材料等。由区人事部门进行资格审查，审查合格发放准考证。

2、符合报名条件的人员，应填写《宜昌市夷陵区政府雇员招聘报名登记表》(一式两份)，并交报名费和考务费150元（鄂价费[2005]266号）。

三、笔试、面试和考核

笔试、面试、考核成绩均按百分比计入综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的50%，考核成绩占综合成绩的10%。综合成绩低于60分者取消录用资格。

1、笔试。不分岗位由区人事局统一组织考试。笔试时间：2008年6月18日上午9：00—11：00。笔试内容：公务员基础知识、相关法律法规、时事政治等（需购买参考书籍请咨询夷陵区人事培训考试中心，电话：7819616）。考试地点：见准考证。笔试成绩在区人事局网站和公开栏上公布。

2、面试。面试由各招聘单位分别组织。根据每位报考者笔试成绩按岗位从高分到低分分别排定名次，按招聘计划1：5的比例确定参加面试人员。面试时间：6月19日至20日（具体时间、地点由各单位另行通知），面试内容主要包括自我介绍、职业道德、报考岗位专业知识及技能等。面试成绩当场公布。

3、考核。考核由人事部门负责，实行量化考核。具体考核内容见附件：《夷陵区二00八年招聘政府雇员考核记分表》。报考人必须在报名时将考核记分所需证件、材料提供给区人事局综合计划股，过期不予计分。

四、体检

体检由区人事局统一组织。根据综合成绩从高分到低分按岗位排定名次，按照各岗位招聘计划与体检人数1：1的比例进行体检。体检不合格的，取消招聘资格，在申报同岗位的考生中按综合成绩排名依次递补。

五、审核雇用和公示

对体检合格人员经各雇佣单位和区人事局审核同意后予以公示。公示期满后，办理雇佣手续。

附件：《夷陵区二00八年招聘政府雇员考核记分表》

宜昌市夷陵区人事局

二○○八年六月四日

附件：

夷陵区二00八年招聘政府雇员考核记分表

毕业学校：姓名：准考证号：

备注：1、凡自评栏有得分的必须提供相关材料、证书，不能提供依据的不计分，无得分栏目必须填写“0”。

2、考核表、相关证件、材料原件及复印件交区人事局综合计划股审核打分。相关证件、材料必须在报名时提供，否则不予记分。

3、报考者必须如实填写自评分，凡不据实填写或弄虚作假者取消招聘资格。