为了适应新形势下我区经济发展的需要，进一步提高干部队伍整体素质，加强我区安商稳商人才队伍建设，根据下政发（2006）7号文件精神，区人事局将组织下城区“企业服务中心”集中公开招聘，现就有关事项公告如下：

    一、招聘原则

    事业单位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方法，选择最佳适用人才。

    二、招聘职位

    本次招聘共有9家事业单位，计划招收36人（详见附表1）。

    三、招聘条件

    1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；

    2、户籍在杭州市区（含萧山、余杭），年龄在35周岁以下（1973年6月1日以后出生）；

    3、未受过党（团）纪、政纪处分；

    4、具有本科以上学历；

    5、身体健康；

    6、报考人员除了具备以上条件外，还需符合各招聘单位做出的具体规定（详见附表1）；

    7、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

    8、谢绝在读的普通高校学生报考。

    四、报名方法

    1、公开招聘报名采取现场报名的形式。报名时间：2008年6月12日—15日（上午8:30至下午16:00）。报名地点：详见附表2（各招聘单位报名地点一览表）。

    2、报名要求。每位报名者限报一个岗位（报考两个岗位以上无效），按规定填写《报名登记表》（可通过样表复制或网上下载www.xcrcw.com）。报考者需提供本人身份证、户口簿、学历、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2张。报名时需缴纳考试考务费每人40元。

    五、公开招聘的程序和方法

    公开招聘的程序为：（1）报名和资格审查；（2）笔试；（3）面试；（4）体检和考核；（5）公示；（6）办理聘用手续。笔试采取闭卷考试。正式报名人数与聘用指标之比达到3：1以上并符合报名条件，方可进入笔试程序。领取准考证、参加笔试和面试的名单、时间和地点另行通知。笔试后，按聘用指标1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。综合成绩第1名列入体检和考核对象，体检和考核的程序、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，体检或考核不合格的，从高分到低分依次替补。

    若发现招聘人员有不符合报考资格的，取消聘用资格。

   下城区事业单位公开招聘咨询电话：85820619、28910619；监督电话：85820780。

                                                        下城区人事局

                                                         2008年6月4日

附表1：

                    下城区公开招聘区、街“企业服务中心”事业单位人员需求计划表

注：1、“户籍”为杭州市区非农户口。

    2、有效证明包括：劳动合同或工作单位开具的工作资历证明。

   3、笔试科目：综合基础知识。

附表2：

                                 各招聘单位报名地点一览表