根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），结合济源教育实际，决定面向社会公开招聘中小学教师73名。现制定如下简章。
一、招聘岗位和名额
普通高中教师22名、职业高中教师8名、初中教师15名、小学教师26名、特殊教育教师2名（详见岗位设置一览表）。
二、招聘范围和对象
全国普通高等院校2008年应届和往届毕业生；符合报考条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。
三、报考的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、1973年6月5日至1990年6月5日出生；
5、具有专科及以上文化程度；
6、岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪、政纪处分尚未解除的；
3、曾被开除公职或学籍的；
4、因违法违纪正被调查处理的；
5、其他不符合报考资格条件的。
四、报名
（一）报名时间及地点
1、报名采取现场报名的方式进行。2008年6月5日至6月14日，应聘者可在每天上午8：00—12：00和下午15：00—18：30到济源市教育体育局（黄河大道东段2号）报名。
报名咨询电话：0391-6614810
2、具有硕士及以上学位人员应聘8001、8002、8003、8004、8005、8006六个招聘岗位的，请于2008年6月5日至6月19日，每天上午8：00—12：00和下午15：00—18：30到济源市委组织部人才工作办公室（新行政区1号楼1304房间）报名。
报名咨询电话：0391-6633381
（二）报名要求
1、应聘者按照招聘简章公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。
2、全国普通高等院校2008年 应届毕业生凭本人有效身份证、《就业协议书》、教师资格证明等；留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等；在职人员凭本人有效身份证、毕业证、教师资格证、所在单位及主管部门同意报考的证明等；其他社会人员凭本人有效身 份证、毕业证、教师资格证等（上述所有证件须交复印件2份，A4纸张），到报名点报名。报名时须携带6张近期同底版免冠一寸彩色照片。
应聘职业高中教师岗位以及具有硕士及以上学位人员应聘的，可以不受教师资格的限制。
3、填写《济源市教育系统公开招聘教师报名表》一式2份。凡通过资格审查的人员进行信息采集，并交纳报名考务费80元（具有硕士及以上学位人员应聘的免交报名考务费）。
4、报名人数与拟聘用岗位数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，应聘者可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交报名考务费。
招聘岗位中代码为8001、8002、8003、8004、8005、8006、8035的岗位，报名人数与拟聘用岗位数不受比例限制。
5、 农村绝对贫困家庭和城镇享受国家最低生活保障金家庭人员报考的，可免交报名考务费。办理免交报名考务费手续时需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的应聘者，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的应聘者，提交其家庭所在地的 县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。
（三）资格审查
本次招聘教师，资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
五、考试
考试分笔试和面试两个步骤进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为教育学（含教育法律法规。其中：教育学占80%，教育法律法规占20%）和教育心理学两科，各科满分均为100分。
本次考试所涉及的教育法律法规主要包括《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等。
具有硕士及以上学位人员应聘8001、8002、8003、8004、8005、8006六个招聘岗位的免于笔试，直接进入面试程序。
笔试成绩=教育学成绩×50%＋教育心理学成绩×50%
笔试人员名单及笔试时间、地点在相关媒体上发布，准考证在报名地点领取。应聘者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。
参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部和2006年到我市从事“三支一扶”计划的大学生且仍在岗位上工作，符合报考条件的，笔试成绩加3分。2002年经济源市教体局介绍临时上岗任教的中师毕业生，现在仍在岗且考核合格的，依据实际任教年限，按每任教1年加0.5分计入笔试成绩。拟享受加分政策的应聘者，请务必在报名时提交有关证书原件和复印件等材料（“大学生村干部”由所在镇党委和市委组织部出具相关证明，“三支一扶”大学生由服务单位、主管部门和市人事局出具相关证明，2002年上岗的中师生由所在学校、镇中心校和市教体局人事政工科出具相关证明）。
（二）面试
根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇名次并列的可同时参加面试。
具有硕士及以上学位人员，应聘8001、8002、8003、8004、8005、8006六个招聘岗位的全部参加面试。
面试采取授课的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报岗位抽签确定并当场进行准备，准备时间为40分钟，讲授时间为20分钟。面试成绩满分为100分。
面试人员名单及面试时间、地点在相关媒体上发布，面试确认与面试通知单的发放在报名地点进行。应聘者参加面试时携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。
参加面试人员须在面试前持本人有效身份证、毕业证等证书原件到报名地点进行面试确认，通过面试确认后领取《面试通知单》。上述证件及材料必须真实有效，凡主要信息不实的取消面试资格。
考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%
六、体检
根据考试总成绩，按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检的人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定进行。
七、考核
体 检合格的人员确定为考核对象。考核内容主要包括思想政治素质、工作能力、工作实绩和廉洁自律等方面情况以及是否有需要回避的情况，考核时还要对考核对象的报考资格进行复核。考核要做到全面、客观、公正。考核以定性考核为主，考核结束后，考核小组要对考核对象的整体情况进行分析并写出署名的书面考核材料，提 出明确意见。
如因体检、考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补。
八、聘用
考核合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在济源市人民政府门户网站、济源市人事编制网、济源教育网页等有关媒体上公示7天。公示无异议后，由用人单位填写《济源市事业单位公开招聘人员核查表》、《济源市事业单位公开招聘人员名册》、《济源市事业单位公开招聘人员备案表》，经主管部门同意后报市人事局核查备案，办理聘用手续。
用人单位与新聘人员签订聘用合同,并办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核不合格者，经主管部门审核同意并向审批部门备案后，用人单位取消其聘用资格。新聘人员在试用期内未取得相应的教师资格证的，视为试用不合格，取消其聘用资格。
九、纪律与回避
面向社会公开招聘教师工作政策性强，涉及面广，社会影响大。要严格工作纪律，严肃考风考纪，严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）等文件规定进行。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。
要严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避；报考人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也应实行回避。
公开招聘教师接受社会各界的广泛监督。监督电话为：
0391-6633755（市监察局）；
0391-6614816（市教体局）。
十、信息发布与政策咨询
本简章由济源市教育体育局负责解释。
济源市教育体育局
二○○八年六月四日