按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）及《关于2008年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2008]65号）规定，根据我校实际岗位需要，为保证公开招聘工作的顺利进行，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则：
公开、平等、竞争、择优的原则；思想道德素质与业务能力并重的原则。
二、招聘岗位及应聘条件；
（一）招聘岗位：
我校拟招聘工作人员80人，招聘专业、学历及岗位条件的要求、计划数详见《青岛科技大学公开招聘工作人员统计表》。
（二）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有良好的品行和职业道德，身体健康，热爱教育工作；
2.具备招聘岗位要求的学历、专业条件招聘岗位或技能条件；
3.具有较高的教学、科研水平和能力。
4.招聘岗位所需要的其他条件。
三、招聘的组织方式和程序
（一）信息发布
招聘方案经人事厅备案后，招聘信息在山东人事信息网、本校网站等媒体上发布。
（二）报名方法
1．可登陆青岛科技大学网站（//www.qust.edu.cn）招聘栏目，材料可邮寄或发电子邮件给人事处。
2．应聘材料须提供包括个人从本科起的详细学习经历、科研成果、参与研究项目、各类证书等材料。
3．报名时间自公布之日起截止到2008年6月17日。
（三）资格审查
人事处和相关专业单位根据岗位需求和学科发展需要，对应聘人员的资格进行审核，确定参加笔试或直接进入面试人员名单，2008年6月18日在学校网上公布进入笔试、面试人员名单及具体考试时间。
（四）考试内容和方式
1.应聘初级岗位的硕士研究生及以下人员均需参加笔试、面试。
2.应聘中级岗位的博士研究生和应聘高级岗位的人员可直接进入面试。
笔试由学校根据不同的岗位和专业类别分次进行，笔试主要考察岗位专业基础知识。面试的内容包括课堂试讲，本专业范围的学术报告，并接受同行专家的答辩等。
（五）考核、体检
根据考试成绩，按应聘的考试合格的人数确定进入考核体检范围人选。考核主要内容包括拟聘用人员政治思想、道德品德、业务能力、资格复查等方面的情况。各教学单位组织专家组，对进入面试试讲程序的人员进行科研及综合素质进行评价。考察结束后，填写《青岛科技大学人才引进考察表》，择优按1：1.2比例确定拟接收人选。体检在青岛科技大学校医院进行。考核、体检不合格的，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
（六）签订聘用合同
通过考察考核、体检确定的拟聘用人员，学校在本校网站上对拟聘人员进行7个工作日的公示，无异议的，由学校提出聘用意见，报山东省人事厅备案。经省人事厅批准后，按规定签订聘用合同。
经学校公开招聘的人员实行试用期制度，试用期3—6个月。试用期满合格人员予以正式聘用；试用期不合格人员，学校予以解除聘用合同。
四、联系方式
地址：山东省青岛市崂山区松岭路69号
青岛科技大学大学人事处
邮编：266061
电话：0532—88956898
传真：0532—88956898
E-mail：rsk@qust.edu.cn
联系人：李老师、刘老师