为适应学校发展的需要，进一步优化教师队伍结构，提高教学质量和管理水平，在河南省人事厅核定的编制内，我校拟向社会公开招聘教师9名。

一、招聘范围

     2008年普通全日制高校应届优秀毕业生，以及条件优秀的2007年普通全日制高校毕业生（年龄在30周岁以下）。

二、招聘专业、人数及学历要求：

四、报名程序及要求

     1、报名时间：2008年6月2日至6月4日。

2、报名地点：郑州市文化路78号河南省工业学校人事科。

3、报名确认：应聘者在报名时间内持本人简历、身份证、毕业证（或毕业生就业推荐表）及相关证书原件和复印件（保留复印件）到我校报名确认。只投寄求职简历未到校确认者视作自动放弃，责任自负。

     4、资格审查：应聘者报名时提供的证件必须真实、完整，有弄虚作假行为者将取消其聘用资格，资格审查贯穿招聘工作全过程。

五、招聘考核程序

1、资格审查，符合招聘条件的人员进入面试环节。

2、面试：主要考核应聘者的语言表达、应变交流和分析能力，观察其是否适合教育教学工作。面试时间初定在6月5日、6日两天，如有变动在我校网站公告。

3、试讲：主要考核应聘者掌握专业知识和实践操作技术的水平，组织教学、逻辑思维和归纳概括能力以及课件制作的水平等。试讲按1：5比例进行。试讲时间学校另行通知。请关注我校网站公告。

   4、体检：根据应聘者成绩按照招聘岗位数1：1的比例由高分到低分确定体检人员，如体检后出现不合格者，按顺序递补。

5、考察：对体检合格人员，学校将对其进行综合考察确定是否录用。

六、拟聘录用公示

    学校确定拟聘人选，报省教育厅审核，人事厅备案，并分别在其网站上进行公示，公示期7天。

注意：最新信息以河南省工业学校网站发布信息为准，请大家注意查看。

河南省工业学校人事科

                              二00八年五月二十六日