安徽省社会科学院是省人民政府直属全额拨款事业单位，是我省哲学社会科学研究的最高学术机构和综合研究中心。根据省人事厅《2008年省直事业单位新进人员公开招聘工作实施方案》的有关精神和要求，结合我院实际，现向社会公开招聘5名工作人员。招聘实施方案如下：

一、报考条件及招聘岗位

1、坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，有敬业精神。

3、专业基础理论扎实，学习成绩优良，具有良好的综合素质，具备符合岗位要求的专业条件。

4、身体健康。

5、招聘岗位及相关要求

二、招聘原则

    招聘工作坚持公平、公正、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，按照国家人事部和省人事厅关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，采取考试与考核相结合的办法进行。

三、招聘程序和办法

(一)报名时间与地点

1、报名时间：自公告之日起至2008年4月18日止（双休日除外），上午：8:00—11:30；下午：2:30—5:30，逾期不再受理。

2、报名地点：安徽省社会科学院人事处（徽州大道1009号，省社科院办公大楼501室）现场报名。联系人：叶信进； 联系电话：0551—3438326。

3、报名所需材料:

有效居民身份证、学位证书及复印件（应届毕业生须提供学生证和2008年毕业时间证明或其他相关证明材料，办理聘用手续时如不能提供报考岗位要求的学历和学位证书，取消其聘用资格）、科研成果原件及复印件一式5份。（包括论文、著作及调研报告）,同时提交学位论文一份。

4、报名方法：报考人员阅知并签署“诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2008年度安徽省社会科学院公开招聘工作人员报名资格审查表》（见附件）一式二份，并提交近期正面免冠一寸同底相片3张，。

5、其他事项：

（1）每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与岗位招聘数比例应不低于3：1，否则将视情取消该岗位的招聘计划。

（2）笔试费用按省物价局、省财政厅文件（皖价费［2006］240号）40元/人收取，面试费用70元/人收取。

（二）组织考试与科研能力考核

1、笔试

笔试内容主要考核本专业基础知识的综合理解和运用能力。

2、科研能力考核

科研能力考核根据报考人员参与各类课题、发表科研成果的质量和水平由评审组综合评分。

3、面试

笔试及科研能力考核完成后，根据笔试和科研能力考核成绩之和由高到低按1：3比例确定面试人员。

面试采取答辩方式进行。

笔试和面试，时间、地点另行通知。

（三）成绩合成

应聘人员最终成绩依笔试、科研能力考核和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占30%、科研能力考核成绩占30%、面试成绩占40%。根据招聘人数和最终成绩，从高分到低分，按1：2的比例确定参加考核人员。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。各岗位岗位设定最低分数线为65分,最终成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考核和体检。

（四）考核及体检

考核和体检由安徽省社会科学院人事处负责实施。考核主要对应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。考核合格人员具有同等聘用资格。体检按1：1比例进行，体检参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（皖人发〔2005〕24号）执行，须在三级甲等综合性医院进行。对体检不合要求的根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示拟聘用人员名单

考核结束后，省社会科学院在安徽人事编制网、安徽省社会科学院网站上公示7天。

（六）聘用审批

确定的拟聘用人员公示无异议后，报经省人事厅审核同意后办理聘用手续。

四、组织领导与监督

我院成立招聘工作领导小组，对招聘工作实行统一领导与监督检查。领导小组成员由院领导、院内专家和省人事厅相关人员组成。下设命题组、评审组和办公室。命题组、评审组由院内、外专家组成，其中院外专家不少于2人。命题组，负责本次招聘工作中笔试和面试命题；评审组，负责对笔试、面试及科研能力的评审工作；办公室设在院人事处，具体负责招聘工作的组织协调和联络事宜。

附件1：《2008年度安徽省社会科学院公开招聘工作人员报名资格审查表》

附件2:《报考安徽省社会科学院工作人员诚信承诺书》

安徽省社会科学院

                            

二○○八年三月十九日