有的昆明人才网求职者总抱怨：为什么自己兢兢业业多年，没功劳也有苦劳，可最后，工作不见起色，甚至职务还是原地踏步。

其实，这种现象，很大一部分原因是心态出了问题。在昆明人才职场，下面心态，最好不要有。

凡事不求人

现在，很多人学历很高，在一些学历不如自己的老同事前，容易清高，甚至从心里瞧不起对方。

当碰到一些难题时，因为清高、自尊心强，不肯去请教其他同事。久而久之，终究落得个曲高和寡、闭门造车，甚至贻笑大方、处处碰壁。

其实，工作中很多问题学校是学不来的。

学生阶段，考试有标准答案，但工作中很难有标准答案。绞尽脑汁做出的方案，自认为很完美。其实，领导眼里可能什么都不是。毕竟，最终成效还需要看领导习惯与看法。

这时需要你不断向同事请教，或许，他们一言半语能让你少走很多弯路。

默默无闻奉献

有人奉承“金子总会发光”“酒香不怕巷子深”。

其实，职场这个大环境下，默默无闻虽然是种难得的好品质。但当你默默无闻久了，慢慢也就变得默默无闻了。

即使工作做得再多，领导也不一定知道你的付出，甚至还因为其他人的诋毁而误会你。

所以，在职场，一定要学会低头拉车的同时学会抬头看路，懂得适当宣传自己。

-意气用事

有职场人，总满腔热血、意气用事。

这种性格的人好是好，但只适合当朋友，不适合当同事，更不利于自己成长进步。

要知道，职场涉及很多利益，如果总是满腔热血，就很容易被一些别有用心的人当枪使。

因此，在职场，要学会冷静为先，遇事三思而后行，不要事发东窗才悔不该当初，那就晚了。

把每个人都当朋友

特别是很多初入职场的年轻人，这点尤为突出。

小时候，家长、老师教育我们要做个诚实的人。所以，我们一直把这些谆谆教诲谨记于心，时时处处不忘表达自己真情实感，把自己内心世界毫无隐瞒地暴露给他人。但是，要知道，到了职场，这个优点就要改一改。

职场是个利益的争夺场，形形色色戴着各式面具的人都有，真正友谊很难发生在同事间。

职场最忌讳的就是知无不言言无不尽，要学会说话留三分余地。

不然，说不准哪天，在背后说的某句“真心话”传到领导耳朵里，到时候会让你自己很被动的。

把单位当家

虽然，我们常说，把单位当家。这里，“把单位当家”的意思是要我们像对待家一样，用真心对待单位。

但是，有人却没有把握好度，过于把单位当家，致使不被人待见。他们过于把单位当家，在办公室跟在家一样过于随意，请假早退跟在家里一样恣意妄为，甚至敢跟领导叫板……

永远不要把自己想的太重要，离开单位、离开平台，你什么也不是。

在单位一天，就老老实实遵守好单位的规章制度，尽职尽责。