1、消极开场

自我介绍应扬长避短，如果通过了这关，昆明人才市场的面试官会在接下来的面试中寻找你的缺点，你却着急的给人留下"缺乏经验，没水平，什么都不懂的第一印象，这真是自作自受。

先抑后扬是可以的，如"虽然我不是某专业的，但通过自己的努力自学，取得了证书，并通过经验对该行业有一定的了解，通过对比反映自己的积极性和能力，这是可以加分的。

2、不合时宜的调侃

虽然调侃开玩笑有利于营造一种积极的氛围和幽默感，但，面试是个正式的场合。如果将某一昆明人才市场网职位负面特点、行业企业丑闻、外表缺陷等歧视嫌疑的观点开玩笑，很容易踩对方的雷区。

幽默也是门艺术，没玩笑也不耽误你精彩的自我介绍。如果必须开个小玩笑，可以先找你同学或朋友提前排练，听取他们的反应和建议。

3、高谈阔论、装逼

作为新人，自我介绍阶段，主要不以自我介绍为主，而是高谈阔论，渐渐偏离主题，对方会听得不耐烦。

此外，你不知道的观点是否正确和全面，不小心可能会让人看笑话；如果你的见解在网上复制的话，那被别人听到就更尴尬了。

表达对行业、职位和公司的理解是可以的，但应该控制时间和空间，用一两句话就足以来表达你对这一领域的理解和热情。

4、恳求

面试是个双向选择过程。你应该靠自己的能力去找到一份工作，而不是恳求别人给你。此外，公司雇佣你是为了创造价值，不是为了让你学习。

在表达求职愿望时，最好把自己的目标和职业规划结合起来，如"我一直在努力成为一名优秀设计师，贵公司是行业领导者，如果能获得这个工作机会，我会认真对待每项任务，充分锻炼自己，为公司做出越来越多的贡献。” 

 5、介绍时背简历。

你可以说你简历上没有的东西来补充你的经历。如，你的简历显示了你上一次实习表现，当你自我介绍时，可以简单地提到这段经历培养了你什么能力，及你从中学到了什么。

此外，最好以一种更好的方式将经验联系起来，如先列出你的核心优势，然后逐个利用经验来验证它。