困惑迷茫的原因，除了求职者不理解云南人才招聘工作岗位的分类和职责，更重要的是对自己主观需要和客观条件没有深刻理解。除了了解企业职能部门和工作岗位外，还需加深自己的主观需要和客观条件。

当找不到定位和方向时，可以从以下角度仔细考虑自己线上买球(中国)责任有限公司官网的环境，来随云南人才招聘网小编看看哪几个角度吧：

1、个人内在因素的角度思考，"想做什么？"，可以考虑自己兴趣、爱好、职业价值观等；

2、企业价值要素的角度，"能做什么？"，可以考虑具备的知识、技能、经验、关系等；

3、从外部环境因素角度来看，"环境支持我做什么？"，到宏观环境促进了哪些行业的发展？小到父母想让自己找到什么样的工作、家人希望自己留在哪个城市等。

了解上述因素的基础上，求职者可以通过以下问题思考个人能力和优势：

1、核心优势是什么？

2、我的个性优势是什么？

3、有什么经验？

4、什么样的职位最适合我的经验及我的核心优势和爱好？ 

5、沿着这方向，还需要怎样改进？还能增加什么技能才能在人群中脱颖而出？

思考清楚以上这些问题，应届毕业生就会对自己的未来有一个清晰的认识。当你找到目标时，下一步就是制定适合自己的工作计划，尝试进行面试，并努力实现它。然后按照计划执行，计划进行实施，调整和修改自己对工作中的职位和职业规划，确保自己朝着既定的职业发展目标前进。