感觉实际付出与工资不匹配？那么，你的加薪申请可以用上了。什么样的加薪理由更易博得青睐？合肥校园招聘 建议职场人加薪申请理由可从以下四方面入手： 

    1.工作内容：

    表明个人工作内容及工作量，同时注明个人负责主要事项。如：作为一名销售，你负责哪个领域，主要做了哪些事，以及个人成就。

    2.个人参加工作时间：

    参加工作时间可以作为加薪的一个很好理由。例如，职场人可以这样表述：自入司以来，工作已有多久，并附上个人成就，领导自然心中有杆秤。

    3.行业工资对比：

    可就个人薪资与所在地消费水平进行对比，并总结个人目前工资，得出结论个人薪资无法满足当前消费水平。

    4.同事工资对比：

    虽说职场忌比较工资，但在实际的加薪申请里需要被提出，因为同工不同酬的情况很多。因此，在加薪申请中，职场人需要写上同样工作你比其他人做的优秀，但薪资却比他们低。