在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自己介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。

从面试官角度，无非想快速了解两点：

1.你对岗位的兴趣有多大？

2.你的能力是否匹配当前岗位？

所以，一个优秀的自我介绍，一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文，通常用总分总结构。

自我介绍时，面试官并不想听你复读简历，而是想据此来考察你的口语表达和逻辑思维能力。因此自我介绍一定要简明扼要、逻辑清晰，要用具体事例来证明自身价值性，真诚地展现自身的方方面面，最终让面试官感兴趣。具体包括以下几点：

1.个人基本情况介绍。个人基本情况介绍包含：毕业的院校、户籍、家庭基本成员、年龄等。

2.相关工作经验介绍。介绍出几个与个人面试职位相关的工作、实习经历。注意不要只罗列形容词，要用具体事例向面试官展示你做到的，学到的以及达成的。与面试职位联系紧密的经历优先。不同的岗位，对人的需求不一样，面试之前一定要全面了解应聘公司的企业文化以及职位需求。

3.其他值得一提的非工作经历。可能与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。如参加马拉松、运营个人公众号、参加慈善活动等，这些经历均能让面试官从情感上产生“这是个有趣的人，我愿意和这样的人共事”的想法。你记住了吗？