作为求职者，昆明人才网的个人简历是份非常重要的自我推销文件，个人简历的目的在于争取面试机会，要想达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。可能要与几百个、甚至几千个昆明人才的应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。

想“致胜”，就要遵循以下几个基本原则：

1、资料要简单扼要。

2、避免咬文嚼字及令人难以理解的措词。

3、第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。

4、不要只列出过去的职责—要强调如何做出成果，如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。

5、用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。

6、用质优白纸——色纸影印的效果很差(履历表常会被影印成许多副本，在公司里流传)。同样理由，也不要把履历表钉成一份。

7、用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。

8、要强调的部份采用粗体，但不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。

9、版面设计须吸引人且容易阅读，包括一般内文及特别框示起来的文字。

10、用强而有力的字眼显示你如何取得成果，如：获得创造发动，贯彻增加坚决，重建革新管理，凌驾促成解决。

11、最以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。

12、要积极争取，但不要撒谎。万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。

公司对个人简历上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。