找了那么久的工作还是没找到合适的，除了找客观因素，还应该找找自身因素。也许是自己的原因。现在一些求职者身上存在的几个问题：

一、职业定位不清，求职目标不明

大量的求职者，对就业市场感到迷茫，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份工作也做得不长久，工作满意度极低，频繁跳槽换工作，一年换五六份工作的小年轻大有人在。

二、缺乏核心能力，就业竞争力弱

包括大学毕业生在内的大量求职群体跟不上经济发展和产业发展的要求，专业知识和技能根本不能满足岗位所需，始终处于被市场淘汰的边缘，学的和要用的不一样。这就必然会导致很多求职者无法胜任当前岗位。

三、工作主动性弱，缺乏职业规划

相当多的求职者职业素养不高，既不热爱工作更不主动地解读工作，很难从工作中找到幸福感和成就感。甚至有为数不少的人，对于尚未掌握的专业知识也不虚心请教，严重缺乏竞争能力，更谈不上对自己未来3-5年的职业发展做出任何的规划，放任自流。

对照看看，是不是自己线上买球(中国)责任有限公司官网的时候也有这些问题？发现了问题，就要及时解决问题，才能更快地找到工作。