最近听说有几位朋友打算跳槽，今年行情不同往年，跳槽还能找到好工作吗？不知道大家对于跳槽是怎么看的？

因为这次的疫情，许多人陷入了职业的“危机”，但也有人发现了其中增长的机会。你如何看待后疫情时代的职业机会？当下是否还适合跳槽？

理加道

Be humble and ready to learn;Be friendly and ready to help

是否跳槽具体还是要看行业、看职位，以医药行业为例，机会在后疫情时代还是持续在增长，但雇主会倾向于雇佣更有经验的人；跳槽随时都可以，只是后疫情时代可能相对困难一些。

YY

希望做个有趣的人

为什么要跳槽？我认为跳槽和疫情没有直接联系。最近几个月我一直在招募新的团队成员，对每位应聘者，我都会提相同的问题，你希望从这个机会中得到什么？我的公司和团队可以为你带来什么？想要跳槽的起因也许在外，但决定跳槽的一定是内心。想一想，十年后的自己是什么模样？从今天怎样走到那一天？你需要累积的关键经验是什么？你需要获取的关键能力又是什么？以终为始，才能步步为营。

Serena

有趣的灵魂万里挑一

我所在行业是医疗行业，虽说疫情短时间内对公司还是会有影响（毕竟日常的商务活动都无法进行），但从长远来看，行业并没有受到过多冲击，反而诞生了许多新的机会和社会关注点——互联网医疗，生物制药，医疗保险，大健康等。因此，所谓危机，总是危险伴着机会的。

而关于跳槽，没有最合适的时机，只有最吸引你的岗位和工作内容。如果真的是自己梦寐以求的职位，何乐而不为呢？

YiKoU

精算一切

我觉得当下对大多数人来说不适合跳槽，基于以下原因：

1.疫情的不确定性。我们不知道疫情会持续多久。

2.未来工作方式和职业发展的不确定性。很多企业在体验了远程办公的感觉后，也想持续推行这种工作方式，但是这种工作方式长期效果还具有不确定性。个人感觉不利于维持工作成果的质量，和工作效率的保持，沟通的成本也会增加。并且，作为企业主，很难控制公司员工工作的自觉性和及时性。

3. 各大公司削减成本以及招聘市场的不活跃。很多公司，甚至国际大公司都开始削减成本，裁员到处都是。招聘工作也部分停止，除了必须的岗位，其他岗位的空缺基本以内部消化为主。个人感觉，猎头市场的很不活跃也侧面印证了这点。

但是有些个别那些受益于疫情的行业，最近业务增长的很快。对于这些行业里的人，如果有不错的机会，也许是个跳槽的契机。

April女士

上善若水

目前全球疫情还在进行时，很多行业都因为行动受限、经济活动减少受到巨大冲击，尤其是旅游业、酒店业、航空业、娱乐业、餐饮业等服务性行业。跨国公司也因为跨国商务活动的减少和全球业务的分布收到很大的影响，部分企业也不同程度采取了停薪、停职、降薪，以及职位数量发布只减不增的措施来降低成本，改进企业现金流，度过寒冬。

虽然目前很多主营业务和市场在中国的公司已经迅速从疫情的影响中恢复过来，但是，如果从国有企业、民营企业和跨国企业的整体来看，就业形势仍然不容乐观，并不是换工作的好时机。

wave

略有文艺情怀的科学家

跳槽的时机与动机是由很多因素决定，既有内因也有外因。疫情只是其中一个外因。在后疫情时代合不合适跳槽不能一概而论，是要基于个人所在行业和公司前景以及自身情况出发做判断。总体而言，跳槽或者改行是自我的自由选择，需要个人主动出击而非被动强加。假设个人所在公司或行业在衰退中，当然需要积极去寻找出路而不是坐以待毙。

马振楠

活到老，玩到老

疫情之后伴随着去全球化，许多人说职业机会变少了，但在我看来机会不会变少，只是会和以前发生很多变化。人们的生活习惯变了，公司运营方式变了，市场变了，客户变了，几乎没有不变的东西。变化的过程一定会产生新的机会和增长点。如何能够洞悉市场的变化，及时采取应对措施，对企业和个人都是至关重要的。

作为企业必须重新审视现有的业务和公司的策略，需要壮士断腕的时候绝不能手软，不要抱有无谓的幻想；对于个人需要审视所在企业是否能够在这次危机中生存下来并且得到发展，如若不能那么现在就是跳槽的最好时机，去选择那些能够适应这次变革，具有发展潜力的公司，不要等到自己所在公司被洗牌了才去改变。

田超

五蕴皆空的超人

上个月有幸听了包季鸣老师的领导力课程，期间讲到当下的后疫情时代是充满了不确定性的新时代，“危中有机”。虽然诸多行业受牵连，大批公司倒闭，经济下滑，但这其中也不乏大浪掏出的闪亮黄金，例如数字化转型较早的线上跨境电商、网络布局充分的航空物流、远程办公会议系统等等。所以，疫情并不应该成为跳槽与否的主要原因，多加些谨慎考虑和客观分析，如果真的是机遇，just do it!

侯明雯

时尚的禀赋+金融的理性=创业中的我

我认为后疫情时代的职业机会在某些行业肯定是增加了，例如我看见了自媒体与实体的结合，主播KOL的兴起。随着5G的到来，我认为未来品牌一定是要有足够的线上自媒体与线下实体结合的趋势，所以我看见的是一片大好的机会 ，只要您足够强，资源足够的丰富，您完全可以进行斜杠人生。

当下是否合适跳槽？我觉得大环境是悲观的，不合适跳槽。

1、经济整体是呈现下滑状态。

2、失业率普遍上升，所以当下如果您没有一定的安全边际，暂时稳定是最好的选择。

但是假如您对自己有足够的自信，也觉得自己扛风险能力OK，那不断的挑战自我也未免不可，但是足够的自信及足够的坚持十分重要，脚踏实地结合创新思维也许会让我们走得更稳。

马银素Miranda

有趣的灵魂万里挑一

后疫情时代犹如一面镜子，让我们以新的视角穿透性地去看我们所处的行业。有些领域和企业即便没有疫情也终会倒闭灭亡，有些则在疫情后快速的发生变革。高赋值的行业依然在蓬勃发展，全球化之路受阻后，国内的内需撬动在增加，国家的GDP增长依然要靠基础投入和消费去驱动。

如果你的行业发展趋势很好，只是暂时工作遇到挑战和困难，建议你坚持下来，重新审视你的行业机会，努力抓住它；如果你的行业发展趋势不如意，那么再次选择时请关注行业发展方向，选择适合长期发展的领域，同时发挥你的优势，关注个人的成长性以及核心竞争力。

阿兵哥

喜欢历史，心理学和管理。宽容是成熟的标志。

很多公司生意变差，成本控制，招人计划减少或者冻结，社会的整体机会变少了。但机会因人而异，市场好的时候，在风口的猪都会飞，所以许多企业对人才的需求不急迫，现在行情不好，人才的急迫度就非常高，所谓“时势造英雄”， 如果你是英雄，你将有更大的发挥空间，因此，是否适合跳槽取决于个体，最好根据你自己的人生梦想和职业规划，结合自己的强弱能力，选择机会。

本期回答者来自复旦大学EMBA项目，复旦大学-华盛顿大学EMBA项目，复旦大学MBA项目和复旦大学-BI挪威商学院MBA项目。