秋后实习

不知道什么时候被一个想法束缚，以为只能在大三的暑期才去实习，事实证明自己的想法太受束缚，导致对行业和认识对职位的认知不够，所以昆明人才招聘建议：大学实习要趁早。

大三实习是关键，因为马上对接秋招，很多单位会在大三暑期安排相应的实习生培养计划对接10月份的秋招，作为储备人才，如万科新动力实习，中海研习营，碧桂园碧业生预科班，都是针对大三的暑期实习的，因此实习很关键，因为与行业对接最紧密。

但，其他时间的实习也重要，更多地要体现在对不同岗位和行业的尝试，哪怕是打杂，也能简单接触到岗位的一些工作，对自己会有很大的帮助。

很多同学认为自己不适合做技术，喜欢与人打交道，于是倾向做人力、营销，只是意识上觉得匹配，其实这是常态.

记得高考填志愿的时候就这样幼稚过，现在才明白与人打交道是每个岗位的常态，只是程度有别，在建筑行业技术是很坚实的基础，所以不要盲目排斥。

如何在昆明人才招聘网去找实习，为了实习，要有前期的规划的，大二定好工作选择后，在各方面世俗一些，为在双非院校的前提下有一个出彩的简历，所以前期积累很重要.

2010年5月份的时候，我开始去投实习岗位，共投了6家，其中包括建筑单位和5家地产单位，因为一直的规划想去甲方，所以有倾向，这个过程中，因为很多原因屡受打击，很绝望的时候放出豪言：只要任何一家单位给我发面试通知，我一定能够通

排名前20的地产官网都会有相应的实习生招聘计划 ，或在招聘网站上也会有很可靠的消息；找这家单位工作的学长学姐或所谓的亲戚和熟人，还可以找老师推荐，相对而言，老师的人脉很广的，尤其是招生就业处的老师。

最后，快学期末的时候学校会有一些单位招聘实习生，学院会有一些 安排，也是一个途径。如果拒绝了暑期实习，是个很大的损失，秋招的时候会很被动。

实习做什么，在实习过程中有一种想自生自灭的感觉，感觉到期末背到的东西什么都用不到，不认识管道、不知道管材、图纸太复杂、CAD用得不熟、打印机不会用（更不会扫描）、签字盖章找不到地儿、施工队不会打交道.

穿一双网鞋第二天就划了口子、一个小区25栋楼楼号都记不清、布置的任务被几次打回来 重做、用word写出一二三级钢的符号弄半天出不来、师傅叫我去定位热力井结果自己照的照片都找不到井在哪儿……哎，反过来讲，进来之前什么不会，出去后就要会什么。

这就是实习要做的事情。关键，和同事搞好关系，多找哥哥姐姐们唠一唠。

秋招面试

面试过程中言语表达能力是个直接的呈现，在大学里多参加一些演讲比赛和辩论比赛会有很大的帮助。另外关于面试分为几个部分，简历制作、甲方乙方的面试、不出错的回答、偶尔善意的说谎也可以。

简历制作，简历是一张纸，因为HR在筛选简历的时候每份简历都是一带而过，不会停留太长时间，简历如果过长会被弃掉；把关键信息 写在简历顶部，电话、邮箱、学校、专业和姓名；对奖学金或者比赛活动的荣誉概括为主。

以收获为目的，成长和进步为导向，展现出自己学到了什么，非看到了什么，经历过什么；多列举数字，如7次奖学金、包括什么，2次冠军，包括什么，1次失败是什么，1次转折改变了我，勾起面试官的兴趣，说不定他也喜欢八卦；

将互联网思维结合到简历制作中，面试官看简历一般会按照“F”型去看，一定要把想要展现的关键信息表现在两横一杆上。

甲方面试流程较多，同时拉开的时间也较长，少则一周左右，多则一个月左右，最后才会定出录取名单，乙方的面试流程较少，有些单位会在一天之内解决面试。

第二天就会出名单，但也有例外，另外，甲方一般需要网申，常规的网申问题应提前准备好答案，复制粘贴即可，答出实实在在的东西，不用空话套话。

专业面试是共同点，提前看专业书籍.

群面，网上关于群面的经验太多了，足以解决 面试疑问，个人经验，在关键的时候发表观点很重要，做自己比扮演角色更关键，关键言论比总结别人更关键，创新言论比陈词滥调更关键，不要紧张才是关键。