面试中难免会碰上面试官提一些你不熟悉的领域的情况，特别是昆明人才招聘的应届毕业生应对人生中的第一次面试。有时可能会问到一些你从没有挺过的感念，或者你还没了解的某些工作，又或是一些较难以说出实话的问题等。很多同学遇上这些问题，常常会一片空白，回答断断续续。今天昆明人才招聘网就一起来看看，面试时遇到不会回答的问题该怎么办？

其实在面试过程中出现任何意料外的情况，首先要做的就是将自己的心态放轻松，太紧张反而容易出错。哪怕自己对面试官所提的人事物一无所知，也不要灰心丧气。面试不是要求你考试作答，面试官往往看重的是你处理突发情况的能力。但凡有经验的面试官都不会因为面试者对某一概念或某一事件不熟悉而将他排除在待定列表之外。

那，在面对对方提出非专业领域的难题时，最佳应对方法是：

先大方承认自己不懂不了解，然后静待面试官继续发问。这样的做法虽不至于让面试官对你的评分大打折扣，但也绝不会成为你的加分项。

假设在面试场合中，面试官问你是否曾听说过或主动了解过A这个概念。但在你的专业领域中从没有出现过这个东西，且在你的个人储备知识库中也从未曾涉及过这一领域。现在处于如此尴尬的情形下要怎么做呢？

在你已经听完问题描述还是一头雾水的情况下，你可以直接承认自己对A并不了解。

你可以委婉解释A这一概念不属于你个人专业领域，且在你自己的学习过程中也没有了解过这一系列的知识。但如果面试官愿意赐教的话，那自己将会感到非常荣幸。或许这样做可以帮助你更好地回答接下来的问题。

正常情况下面试官发问的都是一系列相关联的问题，你能够做到主动请求对方给出解释，对你接下来的回答肯定会有所帮助。这也就是说，在你对基本概念有所掌握后，应对面试官接下来将要提出的问题就有一定的了解和准备，无形中给自己加油打气。要知道，足够自信的表现在面试过程中是必不可少的一个重要表现。

与此同时，向面试官展现自己的求知欲，也是给对方留下一个良好的印象，“虽然这位应试者在我们需要的领域并没有深刻的了解，但这是一个愿意主动学习的人才，相信在日后的工作过程中也会是一个得力的助手。” 面试官在向面试候选人解答问题的同时也在考察你的学习能力理解能力。

所以，面试官提问到你非专业领域的问题时，能够给自己加分的做法其实很简单，就是先坦率地表达自己的不足，然后请求对方赐教，最后表明自己的态度：

“我很抱歉我对于您提出的这个东西并不了解，但如果您愿意花一点时间给我稍作解释的话，那我将感激不尽。同时相信在您的帮助之下，我可以在接下来一系列的问题中有更好的表现。”

这样的回答会让你从原本那个储备知识不够丰富的普通应试者，进而转变成了一个虚心好学，积极上进的优秀面试者。如果你在听完面试官的解释后，再顺利地回答接下来的问题，那这场面试就已经十拿九稳了。

注：可用作对正文的补充。

当然，不是人人都可以做到听完一遍解释后就完全理解和掌握相关内容的。还有另一种情况就是，在面试官向你解答了问题概念后，仍然一无所获。那这个时候也不要放弃，先感谢面试官的细心解释，并表示自己在空余时间一定会加大对这一方面知识和能力的学习，然后可以主动向面试官申请转入到下个问题中。

面试者要明白对方需要的是个怎样的人才。如果需要的是具有某一行业专业知识和技能型人才，但却与你的专业不对口，那你在工作中感到压力满满，而对方也找不到真正能解决核心问题的专业人员。

如果企业看重的是你个人的品格和态度，那在面试过程中对方考察的就是你的沟通能力和理解能力。或许在日后的工作中同样会遇到很多超出自己能力外的任务，最简单快速有效的解决方法就是提出自己的疑问，等对方给出解释。有些人接到任务就默不作声埋头苦干，最后出来的成果却牛头不对马嘴。

好比如在我们生活中时常出现的一些设想外的挑战，有人可以轻松跨越，有人却徘徊不前，还有人在挑战过程中屡战屡败。导致产生这种差异的原因就在于，是否具有随机应变的处理能力。面对这个难关可以不具备任何相关专业知识，但你不能放弃对攻克难关方法的不断尝试。

所以，面试中遇到不懂的问题，需要技巧的。不懂不要勉强，主动承认，化被动为主动，这是一条很好的办法。