日前，权威人才招聘网站昆明人才市场就“面试时间如果冲突该如何处理？”这一话题进行了讨论，四成多昆明人才市场网友表示，两家公司面试时间如果冲突的话，可以先把两公司各方面条件整理出为，比较下优缺点，挑选优点多的一家公司面试，余下这家公司找个理由换面试时间；另二成的网友认为，按先来后到的原则，先打电话约面试的公司为准；还有部分网友表示先去自己心仪的，另一家就做迟到处理。面试时间“冲突”在找求职过程中，绝非偶然，该如何处理方显职业化呢？我们给到以下意见：
1、公司约定的面试时间怎么改
和公司约定的面试时间是可以修改的，但需提前告知。需要修改已约定的面试时间，那请尽早电话联系相关公司。不建议：什么都不说，直接放弃已约好的面试；采取“迟到政策”，严重超出原来约定的面试时间；反复变换时间。
2、视自己情况选择
两家公司如果都差不多，那么先来后到”的原则较适用。“择优而面”的话，要事先对比一下两家公司的情况，做好评估分析。
3、借口得合理
有些求职者改换时间的理由明显不靠谱，如20出头未婚，却说陪孩子看病；身体很好，却说感冒了不能参加面试等。HR都是身经百战，对这些套路还是很熟的，可以不戳破你，但对你的信任却会大打折扣，还没开始面试就先丢分那真是大大不划算了。