当昆明人才招聘的求职者到一个陌生的环境后，要进行自我介绍，自我介绍可以拉近我们与陌生人的关系。你是否对自我介绍一筹莫展呢？下面是昆明人才招聘网精心整理的四个面试自我介绍的小技巧，供各位求职者参考借鉴，希望可以帮助到你。

自我认识

首先我们应该要知道能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。如你曾为过去的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。但这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高，自我认识愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

投其所好

知道自己的强项后，便开始预备自我介绍的内容：包含工作模式、优点、技能，成就、专业知识、学术背景。优点众多，但短短一分钟，所以一切应该与该公司有关最好。如果是电脑软件公司，应说电脑软件的话题：金融财务公司，便说钱的事，总之要投其所好。有一点必须紧记：话题所到之处。须突出自己对该公司作出的贡献，如营业额的增加、成本降低、发掘新市场等。一分钟自我介绍要特别意注意一下。

次序

内容的次序极重要，能否紧握听众的注意力，全在事件的编排方式。排在头位的`，应是你想他记得的事情。而这些事情，一般都是最得意之作。与此同时，呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。

身体语言

不管内容如何精彩，若没美丽的包装，是不成的。在自我介绍中，须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找朋友作练习对象，令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。不但能令听众专心，也可表现自信。曾有·一项报告指出，日常沟通，非语言性占了百分之七十。所以，想面试成功，应注意一下身体语言。