1、忌过“宽泛”

全国高校有上百个名称迥异的专业，其中很多专业在云南招聘网上是没有明确的就业方向，如被比喻成“万金油”的文科专业，如哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的应届生，简历的求职意向往往是市场、行政、HR、策划等工作一网打尽，事实上很难取得“准入证”。

不同的岗位工作的职责不同，对求职者的要求也不同，写太多，给人的感觉是求职者其实并不了解这些岗位的具体职责。

如多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每份简历的求职意向都要针对自己在云南招聘网岗位特点和要求，意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。

2、错误示范：

如：客服，行政，高级管理完全不相关的求职意向，出现在同一份简历中，没有针对性，这会给HR一个信息：求职者职业规划混乱，或者完全没有规划。

也有的行业在简历环节不分具体职能部门，如：银行、第三方咨询机构 ，招聘信息中如果没有具体的职位，可以不写求职意向。

不要随便写“管理类岗位”这样的求职意向，对应届生（MBA除外），公司录用往往是从基层做起，“管理类岗位”本身就是个含混的概念，每个人的理解都不同。 

3、写法：行业+职业或精准的职位名称

求职意向应语言精炼、概括性强，避免含糊笼统、无针对性。最佳的求职意向写作方法应是：行业+职位名称或精准的职位名称。:

例如： 通信领域销售、网页设计，网络维护类工作、机械专业可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位、这样的描述更符合快速筛选的心理，能为你带来更多的机会。