在线上买球(中国)责任有限公司官网时，很多求职者总想把自己的昆明人才市场简历修改到*完美，就会不由自由地加入一段又一段的内容，也许，*最好的改动不是添加什么，而应该删除点什么。

一页A4纸就那么大，毫无意义的内容都会成为一种浪费，我们应该做到，简历上的每一字、每一词都能突出自己的才华和技能。

1、职业目标

我的昆明人才市场网简历上也有过这样类似的条目，而且放在了简历的顶部中央：“职业目标：希望能够利用好自己的技能和经验且能提供有助于成长的挑战性环境的某某行政类职位”。

这真的让人昏昏欲睡。不仅乏味，而且没有用;还给人一种幼稚的感觉。简历的顶部是简历中的黄金地段，你要通过列出自己的*高成就来吸引hr的注意，而不是表达自己想从下一份工作中获得什么。

2、熟练

“熟练”这个词会给人一种笼统的概念，如果你做过一次或是十年内不断重复某件事情，都可以说自己很“熟练”，可是这却不能让人信服。比如，如果是你将“熟练的制定客户报告”换成“每周制作五份客户定制报告，对客户的销售活动进行分析”——再附上实际成果，这样就会让阅读简历的人更了解到你的经验到底如何。

3、经验丰富，精通，团队精神

很多求职者习惯说自己某某经验丰富，但很多时候不是你说自己好就可以的，在制作求职简历过程中，你应该列出能表现自己优良素质的成就或活动，这比这些谁都会说的词要好的多了。

不要使用“具有团队精神”，之类的描述相反，如果是说自己“领导了一个10人的团队，为分发报告开发了一个新的系统，使管理人员接收报告的时间节省了20%”。用这样一个具体的例子，就能更加生动形象展示出自己真正的成就。如果只是简单地为自己贴上某种标签，是没有多大意义的。

4、精力充沛，热情，善交际，以客户为中心有活力

简历是为了突出我们自己的*特质，但一些人格特质还是留给hr自行判断的比较好。恰到地描述自己的工作技能，和自吹自擂之间，有很大的区别。另外是，即使是*内向的人也会在简历上说自己“有活力”。写简历的时候，可以让简历的内容量化，展示有形的成果和成功经验，在面试的时候去展示你的“活力”、“热情”或“精力”。

5、可提供推荐人

这话唯一的作用就是占用了简历的宝贵面积。如果是一家企业想聘用你，他们一般会自己向你要推荐人，如果他们假设你有推荐人。也没必要在简历上表述出来，这样甚至可能会让对方觉得你很狂妄!我们应该利用简历的空间，用更多的细节来展示自己的才华和成就。

在供大于求的人才就业市场上，单凭简历上列出的一串优秀的品质，还不足以让我们进入面试过程。而依赖内容空洞的流行词只会让你的简历和其他人一样。因此，仔细检查一遍自己的简历，确保自己的简历上面出现的闪光点帮你脱颖而出。