根据《江门市事业单位职员招聘暂行办法》（江府［2004］42号）和市委组织部、市人事局《关于进一步做好江门市事业单位招聘人员工作有关问题的通知》（江人发［2007］265号）的精神，现就江门市市直事业单位2008年下半年招聘人员有关事项公告如下：
一、招聘程序
市人事局发布公告后，考生按公告要求上网下载报名表，填报后按网上指引到指定地点确认报名→招聘单位对考生进行资格审查（资格审查合格，发放经确认的准考证）→考生按指定时间、地点参加考试（含笔试、面试或专业技能测试）→择优选拔拟聘用人员进入体检、考核环节（市人事局对体检、考核合格者进行资格复查）→市人事局对拟聘用人员进行公示→公示无异议的，办理相关聘用手续。
二、招聘岗位和报考条件
（一）招聘岗位
具体见《江门市市直事业单位2008年下半年招聘人员岗位表》（附件1）。
（二）报考条件
1、报考人员必须遵纪守法，品行端正，身体健康。
2、报考行政管理岗位的年龄在35周岁以下(1973年1月1日后出生)，报考专业技术岗位的年龄在45周岁以下（1963年1月1日后出生）；具备招考岗位所需资格条件。凡资格条件中规定“江门市户口”或“江门市区户口”的招聘岗位，如报考者学历或专业技术资格条件高于岗位要求的，户口限制可放宽至广东省范围。
3、报考人员不得报考《江门市事业单位职员招聘暂行办法》第二十八条所列回避关系的岗位。
（三）招聘对象
招聘对象分为“应届毕业生”、“往届毕业生”和“社会人员”三种。“应届毕业生”是指2009年暑期毕业的普通高等院校毕业生（不含2008年以前暂缓就业毕业生）；“往届毕业生”是指2008年以前毕业的普通高等院校毕业生；“社会人员”是指通过非普通高等学历教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）并已取得国家承认学历的人员。面向“社会人员”招聘的岗位，“往届毕业生”也可以报考，但“应届毕业生”不得报考。对于学制为2年半或提前修满学分，于2008年底或2009年初毕业的普通高等院校毕业生，按“应届毕业生”类别报考。港澳学习、国外留学归来人员参加事业单位招聘人员考试，报名时毕业不超过1年的视为应届毕业生，超过1年的视为往届毕业生。“2年工作经验”的截止时间为2008年12月31日。
三、报名办法
（一）招聘信息查询及资格审查表填报
特别提示：1、报考人员必须按规定在报名时间内准确填写报名表格，确定自己符合所报岗位资格的要求，并对输入内容的真实性、准确性、合法性承担责任。2、报考人员需严格按照岗位设置的专业要求报名，用人单位和人事部门将不再对专业要求进行解释。如对所报岗位要求不清楚的，请在报名审核前向招考单位咨询清楚！审核期间如有问题，可直接咨询市人事局。咨询电话：3333394、3950263
（二）报名资格审核及准考证发放
审核时间：12月14—16日（上午9：00—11：30，下午3：00—5：00）
审核地点：见《江门市市直事业单位2008年下半年招聘人员审核地点安排表》（附件3）
报考人员在上述时间段内，持资格审查表和相关证明材料到指定的地点审核：
1、2009年应届毕业生：持内地居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表、本人近期彩色正面免冠小一寸照片1张和已经填写的资格审查表1份（所有证件均为原件和复印件）；
2、其他人员：持内地居民身份证、户口本、学历证书、学位证书、其他有关证明材料（国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意，并出具“同意报考”的书面证明）、本人近期彩色正面免冠小一寸照片1张和已经填写的资格审查表1份（所有证件、证明材料均为原件和复印件）。
招聘单位严格按照岗位要求的资格条件，对报考人员进行资格审核，通过审核的人员，由招聘单位发给经江门市人事考试中心盖章确认的准考证。
四、考试方法和时间、地点安排
招聘实行竞争性选拔考试。考试分为笔试、面试或专业技能测试，根据岗位的不同类别采用相应的考试办法，具体考试办法、入围面试人员比例详见《江门市市直事业单位2008年下半年招聘人员考试办法》（附件4）。
注：报名人数少于规定入围比例的岗位正常开考。笔试由江门市人事局统一划定合格分数线，低于合格分数线的考生不得纳入面试或聘用人选范围。
（一）笔试时间和地点
1、笔试时间:2008年12月28日（星期日）上午9：00—11：00。笔试采用计算机应用能力上机操作的安排在2008年12月27日（星期六）上午8：30开始。
2、笔试地点：请各位考生在12月24日后登录江门市人事考试中心网页，查询考场的具体地点和试室分布情况。
（二）面试或专业技能测试时间和地点
1、专业技能测试前置的，专业技能测试时间安排在2008年12月18日（星期四），具体地点由招考单位通知考生。
2、笔试完成后进行面试或专业技能测试的，具体时间、地点由招聘单位另行通知。
五、体检、考核
笔试、面试或专业技能测验成绩按规定比例合成综合成绩，综合成绩合格分数线统一为60分。综合成绩在60分以上人员从高分到低分确定体检人员，体检后组织考核。体检或考核不合格的，依次递补人选（体检标准除有特殊要求的岗位外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。
六、资格复查及公示
七、聘用
公示无异议的，办理相关聘用手续,聘用后实行试用期，试用期包含在聘用合同期内，试用期满考核合格后正式聘用,办理入编手续并进行合同鉴证。试用期满考核不合格的取消聘用资格。试用期按有关规定执行。
八、本公告由江门市人事局负责解释。
注：蓬江区、江海区事业单位招聘人员笔试时间、地点与市直单位一致，有报考意向的考生可登录“蓬江区人才网”(http://www.pjrc.cn)或江海区人才网（http://www.jh-rc.com.cn）查询，也可致电蓬江区或江海区人事局咨询。
江门市人事局
二○○八年十二月五日