根据学校教学和学科建设需要，按照山东省人事厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007）22号）和《关于2008年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2008]65号）的规定和要求，结合学校的实际工作需要，制定人员招聘简章如下：
一、招聘原则
公开招聘、平等竞争、择优录用；
二、招聘基本条件
（一）有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）热爱高等教育事业，强烈的事业心、责任感和敬业精神，善于团结协作；
（五）仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身心健康；
（六）已完成学业，取得了学历、学位；具备岗位工作所要求的专业知识、经历经验和技能。
三、招聘岗位、数量和专业要求
见所附《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》
四、信息发布
招聘简章报省人事厅备案，并在山东省人事信息网发布。
五、招聘程序及时间安排

一）报名
报名时间：自公布之日起截止到2008年12月22日
报名提交材料：本人身份证、毕业证、学位证、个人简历、国内毕业生毕业院校出具的《毕业生就业推荐表》及其它证明本人技能和荣誉的证件。
报名地点和方式：报名材料送至或邮寄济南大学人事处调配科。
（二）资格审查
学校对在公布的报名时间内报名的应聘人员进行资格审查，确定参加笔试（面试）人选。
（三）笔试
应聘初级专业技术岗位和管理岗位人员须参加笔试。笔试主要考察专业基础知识，由学校根据不同的岗位和专业类别分别进行。笔试采用百分制。根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数1：3的比例确定?潼Y髌?潼Y髌?潼Y髌?