重庆邮电大学是一所以信息科学技术为优势，在重庆乃至全国具有重要地位和影响力的高等学校。学校创建于1950年，坐落于风景宜人、素有重庆市“天然氧吧”之称的南山风景区，占地3800亩。现有学生近两万人，教职工1600余人，其中具有正高职称140余人，具有副高职称350余人，外聘了10名中科院和工程院院士为我校兼职教授；有11个省部级重点学科，14个省部级重点实验室（中心）；有40个本科专业，4个一级学科、20个二级学科硕士学位授权点。同时招收外国留学生和港、澳、台及华侨学生，与国内外多所高校联合培养博士、硕士研究生。
近5年，完成国家级、部（省）级科研项目400余项，获得国家级、部（省）级科研成果奖60余项。作为主研单位制定出移动通信领域第一个中国标准TD-SCDMA，获国家科技进步二等奖；成功研制出世界第一部TD-SCDMA3G手机样机及世界上第一颗采用0.13微米工艺的TD-SCDMA手机核心芯片，荣获了2005年度中国高等学校十大科技进展殊荣；作为核心成员参与制定的《工业测量与控制系统的EPA通信标准》成为我国第一个拥有自主知识产权并被IEC认可的工业自动化领域国际标准，同年我校获全国“信息产业科技创新先进集体”。
为进一步加强重庆邮电大学师资队伍建设，优化师资结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）的有关规定，现面向社会公开招聘重庆邮电大学教师。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
详见《重庆邮电大学2009年公开招聘人才计划》（以下简称招聘计划）。
三、招聘对象
符合招聘计划中招聘要求的应届毕业生、企事业单位人员、留学归国人员。
四、招聘基本条件
1.具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，无违法违纪行为；
2.具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出；
3.具有教育教学能力所要求的身体条件；
4.符合审批机关确认的其他条件；
五、招聘程序
1．报名
应聘人员在重庆邮电大学主页：http://www.cqupt.edu.cn，或重庆邮电大学人事处主页http://www.cqupt.edu.cn/rsc上下载、填写《重庆邮电大学公开招聘人员信息登记表》，并将《登记表》及个人简历以邮寄、E-mail、传真等方式向学校提出报名申请。
邮寄地址：重庆邮电大学人事处

邮编：400065

E-mail：rensk@cqupt.edu.cn

传真：023-62460429
联系电话：023－62460012

联系人：周老师,刘老师
报名截止时间：2009年3月30日
其中，辅导员报名截至时间为2008年12月5日，对具有博士学位或正高级职称人员可不受上述时间的限制。
2．资格初审
学校按招聘条件及相关要求，对应聘者提供的材料进行审核比较，确定参加考核人员名单。
3．考核
（1）学校组织有关职能部门及相关专家，根据岗位要求，采用笔试、面试、试讲等方式进行综合考核。参加考核人员须持相关材料及有效证件原件。相关材料及有效证件包括如下：
①本人基本情况材料：包括本科、硕士、博士阶段的学历学位证书、职称证书、学习成绩证明、身份证、获奖证书、以及来校工作有无其他要求等。
②主要学术成就或专业工作经历材料：包括近3年发表的学术论文、已结题或在研的科研项目和科研成果获奖情况，或在国内外知名公司、企业、大学、研究机构从事本专业工作的有关证明材料等。
（2）根据综合考核成绩，择优确定拟聘人员，经人事处审核，报校长办公会审批。
4．体检
体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号），并结合重庆市申请教师资格人员体检标准、应聘岗位执行。
5．公示
对体检合格人员的基本信息进行公示。公示地点：重庆邮电大学人事处主页。公示期：7天。
6．聘用手续
（1）经学校报重庆市教委、市人事局审批后，与应届毕业生签定《就业协议书》，对其他拟聘用人员办理调动手续。
（2）应聘人员到岗后，签定《事业单位聘用合同》。
（3）招聘人员实行试用（见习）期。试用（见习）期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及其他提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
7.招聘过程中严格实行回避制度。
六、聘用待遇
聘用人员有关待遇按国家、重庆市及学校相关规定执行。
七、其他未尽事宜按国家、重庆市及学校有关规定执行。
八、本简章由重庆邮电大学人事处负责解释。

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