因上半年我县卫生系统公开招聘专技人员时，有8个岗位报考人员不足，根据2008年9月12日县委书记办公会议纪要精神，继续向社会公开招聘全日制普通院校毕业生12名，以加强我县卫生人才队伍建设，现将有关招聘事项通告如下：
一、招聘单位及招聘人数(入编2人、不入编10人)：
1、洋里卫生院公开招聘专业技术人员1人(入编)；
2、大湖卫生院公开招聘专业技术人员1人(入编)；
3、闽侯县医院公开招聘专业技术人员3人(不入编)；
4、闽侯县二院公开招聘专业技术人员1人(不入编)；
5、南通卫生院公开招聘专业技术人员2人(不入编)；
6、荆溪卫生院公开招聘专业技术人员1人(不入编)；
7、鸿尾卫生院公开招聘专业技术人员2人(不入编)；
8、竹岐卫生院公开招聘专业技术人员1人(不入编)。
二、招聘对象和条件：
具体条件详见附表。另：应聘人员为中专毕业学历的，必须是本县生源或本县户口的毕业生，或已在本县医疗卫生单位工作半年以上(含半年)并签订劳动合同的。
三、报名时间、地点：
报名时间：2008年11月3日— 11月7日(正常工作日)，报名地点：县人事局公务员管理与调配科。报名人员随带报名材料：身份证(户口本)、毕业证、报到证、毕业生就业推荐表、执业资格证书、合同书 (原件、复印件)，一寸彩照两张。
招聘信息在闽侯县电视台滚动播出并可登录闽侯热线网(www.350100.com)、闽侯县政务信息网(http://minhhou.gov.cn)查询。
四、考试、考核步骤和程序：
1、考试采取笔试和面试相结合的办法进行，试卷向省考试中心购买，不指定考试用书，笔试内容为卫生基础知识(会计专业笔试内容为行政职业能力测验)，面试内容为公共题。
2、从应聘人员笔试成绩中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定。如果招聘人数与面试人数比例为1：1时，面试成绩应不低于70分，笔试面试成绩分别按50%的比例计分，根据综合成绩从高分到低分择优招聘。体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分择优确定。对已在本县医疗卫生单位工作半年以上并签订合同的, 每满一个月在总分中加0.2分，累计不超过3分。(笔试、面试时间地点另行通知)
3、考核：由闽侯县人事局对拟招聘人员进行考核。
4、体检：体检标准及项目参照公务员录用标准执行，到指定的医院集中体检，不按时参加体检者视同放弃资格。(体检时间另行通知)
5、请县监察局全程监督招聘工作，保证公开、公平、公正。
五、待遇：
洋里、大湖两个山区卫生院在编制内进行招聘，所招聘人员正式入编，但山区卫生院招聘的人员应在山区服务满3年后才能调出。其它单位应聘人员不占编制，工资待遇由用人单位自行解决。人事档案由县人才服务中心保管，属县人才服务中心派遣人员，与招聘单位签订劳动合同，工资、福利待遇及各项保险等享受所在单位正式职工同等待遇。
闽侯县人事局 闽侯县卫生局
二〇〇八年十月三十日