为认真贯彻落实《中国人民解放军文职人员条例》（以下简称《条例》），根据总部和上级主管部门的部署，现面向社会招聘非现役文职人员，具体事项如下：
（文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。）
一、招聘岗位和数量
医疗护理人员，具有初级专业技术职称（护士或护师）人员3 名。
二、招聘范围
招聘户籍地范围为江苏省地区，招聘对象为普通高等学校应届毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。
三、招聘条件
招聘对象应具有以下基本条件：
1、政治条件：拥护党的基本路线，忠于祖国、热爱军队医疗卫生事业，符合公民服役的政治条件。
2、学历要求：具有大学专科以上学历（护理专业）。成人高等教育、民办院校、社会力量办学、军队退出现役的干部不作为招聘对象。
3、执业资格：具有《中华人民共和国护士资格证书》、《中华人民共和国护士执业证书》并经注册。对未取得相应岗位执业资格的应届毕业生实行见习制度（见习期为一年）。
4、工作经历：普通高等学校应届毕业生总评成绩应在良好以上，有科研成果、论文或在研课题者优先。（2008年毕业的人员视为应届毕业生）
5、年龄条件：年龄在18周岁至35周岁。
6、身体条件：身心健康，仪态端庄，符合公民服现役的身体条件（身高158cm以上）。在不影响履行岗位职责的前提下，视力标准可以适当降低。
四、招聘步骤
1、接受报名。
报名地点：江阴市中山北路底解放军第515医院政治处
联系人： 花干事 联系电话：0510-86828810、86828814
报名截止时间：2008年11月15日17：00。
2、资格审查。格审查小组按照招聘条件，审查应聘者的基本情况（年龄、本人成分、政治面貌、学历、护士执业资格证书和执业注册证书、工作简历、就业状况、档案户口等），尤其是对学历要经国家学历认证中心查询认定，对符合基本条件的，通知进行综合测试。
3、综合测试。对初审入围者进行笔试、操作技能、面试三个环节考核，进一步考察应聘对象的知识和能力是否符合聘用岗位的要求。
①理论笔试。技能考核小组通过对应聘人员的专业理论知识考核，考察应聘对象的专业知识水平。
②实践考核。技能考核小组通过对应聘者的实际操作考核，考察应聘人员的实践经验和操作水平。
③面试考核。面试考核小组通过对应聘人员个人述职和现场答题，进一步考察应聘对象的知识水平、语言表达、逻辑思维等综合能力。
个人述职主要包括个人基本情况，自我评价，对应聘岗位的认识和目标，答题为现场抽取。个人述职5分钟，现场答题5分钟。
4、政审、体检。资格审查小组对经综合测试合格的人员，进行政审和体检，看其政治面貌是否符合公民入伍的政治条件，体检是否符合应聘岗位的身体要求。
5、审查确定名单。政治部门在各组综合考核的基础上拟定招聘录用人员初步方案，报院党委研究批准后，正式下发聘用通知。
6、公 示。对聘用对象名单和基本情况在一定的范围内进行为期一周的公示。
7、签订合同。公示期满无异议，与招聘对象签订聘用合同，正式建立聘用关系。
8、岗前培训。在签订聘用合同后，对聘用的文职人员进行一周时间集中岗前培训。主要是介绍单位基本情况，学习有关法律、法规知识和各项规章制度；进行为军服务教育和军队条令条例学习；组织基本的军事训练，规范着装仪表和行为等。
五、聘用期限
1、普通高等学校应届毕业生聘用合同期限，有见习期的6年，没有见习期的5年。见习期为1年，试用期为6个月，计入见习期。
2、档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才，聘用合同期限为2年，首次聘用的试用期6个月的，试用期计入聘用合同期限。
3、聘用期限从签订聘用合同时起算。聘用合同期满后经考核合格继续聘签合同。
六、福利待遇
文职人员的工资福利待遇项目，包括基本工资、津贴补贴、奖金和军队服务津贴、专业技术人才性津贴。其中，基本工资、津贴补贴和奖金属地参照地方事业单位执行的待遇项目，军队服务津贴、专业技术人才性津贴属参照军队规定的待遇项目。探亲休假参照军队同等人员的休假规定执行。
文 职人员的住房，按照标准属地化、分配货币化、供应社会化的方式组织保障。文职人员在聘用期间，按规定享受住房补贴、房租补贴和住房公积金。具体标准按医院所在的人民政府关于事业单位住房待遇的有关规定执行。医院按照本单位营房使用规定，向住房确有困难的文职人员出租集体宿舍或者个人宿舍。
依法参加社会保险，医院和聘用文职人员依据法律规定按照驻地社保中心规定的缴费基数、比例和标准，及时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险。
户口不在驻地的文职人员落户及其配偶子女随迁，按照国家和驻地人民政府的有关规定执行。文职人员在军队单位聘用的时间，计入其工作年限（工龄）。
解放军第五一五医院政治处
二OO八年十一月五日
来源：http://www.jyrcw.com/allnews_content.asp?id=2828&a_class=7