根据《肇庆市鼎湖区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定组织我区部分事业单位考试聘用工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
肇庆市鼎湖区事业单位共招聘13个职位（详见《2008年鼎湖区事业单位招聘工作人员职位表》）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
面向普通高、中等院校2008年应届毕业生和社会具有国家承认学历的大专以上人员公开招考。单位（含系统）委培的2008年应届毕业生报考非委培单位的，须征得原委培单位同意，并出具书面证明。在国有单位就业的在职人员参加报考，必须持所在单位同意报考的书面证明。
（二）报考条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；
3、报考行政管理岗位及工勤岗位的年龄在35周岁以下，报考专业技术岗位的年龄在40周岁以下；
4、具有招聘岗位所需的学历和资历（省外报考人员应具有大学本科以上学历或中级以上职称）；
5、身体健康；
6、具备招聘岗位所需资格条件。
三、报名办法
（一）招考职位查询
招考职位请查阅肇庆市鼎湖区人民政府门户网(http://www.zqdh.com.cn）
（二）报名时间及要求
报名时间为：2008年11月12日至2008年11月14日。逾期不再接受报名。
报考者按照招考公告要求在规定时间内进行报名。每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。考生务必按公告和职位规定的条件进行报名。报名时，报考者填报的个人信息必须真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假，经审核或查实与事实不符的，取消考试资格或录用资格。
（三）报名地点
肇庆市鼎湖区人事局公务员管理股（鼎湖区人民政府大院六楼西侧）。
三、考试
本次招考实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘岗位及所需资格条件，由报考者自愿报考，经笔试、面试、体检、考核合格后，择优聘用。
（一）笔试
考试科目、内容与招考公务员考试相同。具体科目为：
1、行政职业能力测验：主要测试应试者从事行政工作的有关能力。
2、申论：主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试其提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。
行政职业能力测验和申论，不指定考试用书。
笔试时间：2008年 11月22日
上午：08：00—09：30 行政职业能力测验
10：15—12：15 申论
考生笔试成绩按行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成；笔试合格分数线由区人事局划定。
面试对象从笔试成绩合格者中从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定。
（二）面试
对笔试成绩入围的考生，依笔试成绩高低顺序，按上述规定确定面试对象。拟面试对象面试前需进行资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。报考资格审查具体事宜另行通知。
面试委托用人单位或主管部门组织实施。面试可根据不同的岗位要求，采取结构化面试、专业技能考评、实地操作（医生的病例判断、处理或操作考核）等方式进行。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线全区统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考核人选（体检或考核不合格的，可依次递补人选）。
五、聘用
考生经考试、体检、考核合格后，择优聘用。
本公告由肇庆市鼎湖区人事局负责解释。
咨询电话：肇庆市鼎湖区人事局公务员管理股（0758）2623800