根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办[2007]46号）和《荣县事业单位补充工作人员暂行办法》（荣委办[2008]11号）文件的有关规定，经县编委同意，并报经市人事局核准，决定面向社会按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘部分教育、卫生、计生和畜牧事业单位工作人员。现将有关事项公布于后：
一、招聘单位性质、指标
直属中学、县新合中心、县疾控中心、乡镇社会事业服务中心、乡镇畜牧兽医站属全额预算（核定收支、定额补助）的事业单位；县人民医院、县中医院、县第三人民医院、乡镇卫生院属差额预算的事业单位；县计生指导站附属医院属经费自筹的事业单位。
招聘总指标为73名(详见附件一)。
二、招聘范围、对象及条件
（一）招聘范围、对象
2008年10月31日前取得相应学历、执业资格证书，符合本简章规定的招考条件和岗位要求的社会在职、非在职人员。
（二）报考者基本条件
具有中华人民共和国国籍；年龄在18周岁及以上，40周岁及以下（1990年10月31日——1968年10月31日）；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；具有正常履行职责的身体条件；具有符合岗位要求的学历和工作能力。符合用人单位规定的其他条件。符合国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；有违法、违纪行为正在接受审查的人员；尚未解除党纪、政纪处分的人员；有法律法规规定不得聘用和在人事考试中违规违纪被取消聘（录）用考试资格的人员不得报名。
招考岗位要求的具体对象、范围、条件见附件一。
三、报名及资格审查
为拓宽用人单位的选才范围，方便考生报名参加公开招考，报名一律采取网上报名和缴费。无条件进行网上报名的考生，可在规定的报名时间内到荣县人事局专干股进行网上报名。
（一）网上报名
报名时间及网址：2008年11月15日－20日止,具体报名的方法和要求见自贡人事考试网（http://www.zgpta.gov.cn）和自贡人才网（http://www.zgrc114.com）。
报考者登录报名网站，按网络提示要求通过注册，选择完全符合报考条件的岗位进行报名，如实、准确填写《2008年荣县事业单位考聘工作人员报考信息表》（见附件二）的各项内容、上传本人二寸近期免冠照片（相片大小为10-30K，jpg格式）。报名成功的考生请务必按网络提示打印《2008年荣县事业单位考聘工作人员报考信息表》两份，供资格审查时使用。进入面试的人员参加资格审查，在资格审查中发现报考者不符合职位条件的，隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，招考主管机关将取消其面试和聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
网上报名成功并办理了缴费确认手续的考生，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于2008年11月26日－11月28日登录自贡人事考试网打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定的考点参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
（二）报名缴费
考生按照四川省物价局、四川省财政厅川价费[2003]237号文件规定的标准缴纳笔试考务费每科人民币50元，两科合计100元，并于2008年11月15日－22日在网上缴费确认参考。在缴费最后期限内未缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。笔试合格进入面试的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费人民币80元。
考生在参考期间务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如考生联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上考生，后果由考生自负。
四、考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算。其中笔试成绩占60％，面试成绩占40％。笔试采用“统一命题，统一制卷、统一阅卷、统一公布成绩”的办法，由市人事考试评价中心组织实施。面试由县人事局和各主管局共同组织实施。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1、笔试科目：《公共基础知识》和《专业基础知识》。分别占总成绩的20分和40分。
2、笔试内容：
（1）《公共基础知识》：具体测试《职业能力倾向测验》。
（2）《专业基础知识》：学校校医、医疗卫生和计生类——《卫生法规与医学基础知识》；畜牧类——《畜牧兽医法规与畜牧兽医基础知识》。
3、笔试时间。笔试时间为2008年11月29日。
上午：8：00——9：30《公共基础知识》，10：00——12：00《专业基础知识》。
4、笔试地点：见准考证。
5、笔试成绩公布：笔试成绩于2008年12月5日在自贡人事考试网、自贡人才网和荣县人事局（荣县行政中心九楼)公布笔试成绩。
6、笔试查分：需查分者于2008年12月5日前18：00前持本人有效居民身份证、准考证到荣县人事局专业技术干部股登记，2008年12月9日自贡人事考试中心查分并公布查分结果。
7、笔试加分：符合国家和省有关报考事业单位加分政策规定的考生，按川人发〔2007〕16号文件的有关规定执行。加分的有关证明材料原件必须于2008年12月9日前送荣县人事局专业技术干部股审查。未在规定时间内提交审查的，一律不予加分。
（二）面试
1、确定拟参加面试人员名单：依据各招聘单位分岗位的指标，按照3:1的比例，以笔试成绩从高分到低分依次确定拟参加面试人员名单。如遇总分相同，按《专业基础知识》成绩高低顺序确定；若遇《专业基础知识》成绩又相同，则一并进入面试。同一岗位报名参考人数与招聘指标之比低于3：1的一并进入面试，在面试方案中划定笔面试总成绩最低合格线，达到最低合格线的择优聘用。2008年12月16日在自贡人事考试网、自贡人才网和荣县人事局公布拟参加面试人员名单。具体面试方案另行通知。
2、资格审查：由县各主管部门、县人事局根据招考简章规定的条件对拟进入面试的人员进行资格审查。进入面试的人员须于2008年12月10日月12至11日（上午8：30－11：30，下午2：00—5：30）持《2008年荣县事业单位考聘工作人员报考信息表》2份（贴同底版1寸免冠近照）和身份证、毕业证、执业资格证，以及招聘单位要求的其它手续的原件和复印件（相关证件及证明资料时效为资格审查截止前）到荣县人事局参加资格审查。对资格审查合格的人员，发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加资格审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的成绩从高分到低分依次递补面试人员。递补面试人员于2008年12月15日进行资格复审，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少证件以及没有按规定时间参加资格复审的，取消因面试资格而产生的空额，不再递补。
其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
（1）参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格者，须携带锻炼所在地县以上团委出具的证明和考核材料；经县以上组织人事部门批准在农村、社区连续工作或服务2年以上且考核合格的高校毕业生，须携带工作地所在县级组织或人事部门关于其工作经历、年限的证明材料和考核材料。
（2）报考者如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）合同的有效证明材料。
3．面试时间：2008年12月18日至12月19日，具体面试时间见届时公布的面试方案。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证参加面试。
4．面试地点：见《面试通知书》。
（三）考试总成绩计算
考试总成绩=专业基础知识×40%+公共基础知识×20%+政策性加分+面试成绩×40%
五、体检及考核
（一）体检
1、按照考试总成绩的高低，依次等额确定体检人员名单。
2、2008年12月24日在县级以上综合医院体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3、未按时参加体检或体检不合格的，按该岗位考试总成绩依次等额确定递补者参加体检。
（二）考核
体检合格者由行政主管部门及用人单位在2008年12月31日前进行考核。考核不合格者不予聘用，并报县人事局批准后，按考试总成绩高低依次等额确定递补人员并按程序体检和考核。
六、确定聘用人员
经笔试、面试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示7天，公示期满后，无异议者确定为聘用对象。
聘用对象接到聘用通知后，于2009年1月9日到聘用单位签订《聘用合同书》。逾期未办理者，视为自动弃权，由进入面试的人员依据总成绩高低按程序依次递补。
新聘用人员的《聘用合同书》经县人事局（县人才交流中心）鉴证或同意后生效。
聘用人员的待遇按现行有关政策规定执行。
七、纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、有关单位和考试工作人员在公开招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定，弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、有关咨询、监督电话
咨询电话：0813—6106149
联系人：王新建13881404899
监督电话：0813—6106448
本简章由荣县人事局负责解释。
附件：
二○○八年十月三十一日
主题词：招考简章
荣县人事局办公室2008年10月31日