杭州市人才开发中心、杭州人才市场、杭州市干部培训中心、杭州退休干部大学、杭州市专家与留学人员服务中心是市人事局所属事业单位，因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员。根据杭人政〔2006〕5号文《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>实施办法》，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及相关条件
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招 聘
单 位 |
招 聘
岗 位 |
招 聘
人 数 |
招 聘
范 围 |
基本条件 |
学历、专业、经历
及年龄条件 |
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杭州市人才开发中心 |
流动人员
党委办公室副主任
（正科级） |
1 |
杭 州
市 区
户 籍 |
1、中共党员；
2、有较强的事业心、服务意识和开拓创新精神，有胜任领导岗位的组织协调能力，有较强的调研和文字表达能力；
3、身体健康，品行端正。 |
1、大学本科及以上学历；
2、熟悉党建理论和实务，具有3年以上党务工作经历；
3、35周岁以下（1973年7月1日以后出生）。 |
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杭州人才市场 |
文 秘 |
1 |
1、热爱人才工作，有较强的事业心和服务意识；有团队合作精神；
2、具有较好的文字表达能力和人际沟通能力；
3、身体健康，品行端正。 |
1、全日制普通高校本科及以上学历，文科类相关专业；
2、具有2年以上文秘工作经历；有较强的文字表达能力，在省、市级媒体发表过较多文章，能熟练运用计算机；
3、30周岁以下（1978年7月1日以后出生）。 |
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网 站
软 件
工程师 |
1 |
1、大学本科及以上学历，计算机专业；
2、熟悉SQL Server,.Net，PowerBuilder, Photoshop, Asp，Dreamweaver；具有5年以上计算机专业工作经历；
3、30周岁以下（1978年7月1日以后出生）。 |
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杭州市干部培训中心 |
培训项目
营销主管 |
2 |
杭 州
市 区
户 籍 |
1、热爱培训工作，有较强的事业心和服务意识；勇于奉献，具有团队合作精神；
2、具有较好的文字表达能力和人际沟通能力。
3、身体健康，品行端正。 |
1、大学本科及以上学历，管理或工科类专业；
2、具有5年以上培训机构管理及企业相关管理工作经历；
3、35周岁以下（1973年7月1日以后出生），任企事业单位正科职务2年以上者年龄可放宽至38周岁。 |
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网站网络
管理员 |
1 |
1、大学本科及以上学历，计算机类专业，中级以上职称；
2、具有5年以上网站、网络管理经验及政府网站开发工作经历；
3、35周岁以下（1973年7月1日以后出生）。 |
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考务机要
管 理 |
1 |
1、大专以上学历，法律专业；
2、具有5年以上行政管理及涉密工作经历；
3、30周岁以下（1978年7月1日以后出生）。 |
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杭州退休干部大学 |
计算机
管理员
兼教师 |
1 |
杭 州
市 区
户 籍 |
1、热爱教学工作，有较强的事业心和服务意识；勇于奉献，具有团队合作精神；
2、有较好的文字表达能力和人际沟通能力；
3、身体健康，品行端正。 |
1、大学本科及以上学历，计算机或相近专业；
2、35周岁以下（1973年7月1日以后出生）；具有5年以上网站、网络管理经验者，年龄可放宽至38周岁。 |
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教务人员 |
1 |
1、大学本科及以上学历，中级以上职称；
2、熟悉教务工作，具有2年以上教育培训等相关工作经历；
3、35周岁以下（1973年7月1日以后出生）。 |
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留学人员服务中心
杭州市专家与 |
工作人员 |
1 |
户 籍
不 限 |
1、有较强的事业心和服务意识；勇于奉献，具有团队合作精神；
2、有较强的组织协调和社交能力，有较好的文字水平和外语功底；
3、身体健康，品行端正。 |
1、欧美日等国大学硕士研究生以上学历；5年以上海外学习及工作经历；
2、35周岁以下（1973年7月1日以后出生）。
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二、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。考生按招考职位要求进行报名，报名人数不足招考计划3倍比例的，不开考或酌情核减招考计划。
三、招聘报名
1、报名时间：11月7日－8日 9：00—16：30
2、报名地点：杭州人才市场（体育场路335号）4楼。
3、报名方法：请持《杭州市事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件）及正面免冠1寸近照1张，身份证、学历（学位）及相关资格证书、工作经历证明、任职文件、获奖证书等原件和复印件到报名地点现场报名。
四、招聘考试
考试包括笔试与面试，成绩各占50%。笔试内容为公共基础知识以及岗位所需的相关知识；其中报考计算机职位的需加试专业知识。
笔试结束后按成绩从高到低，以招聘计划1：4的比例确定面试对象。笔试、面试时间、地点另行通知。
五、体检与考察
按笔试面试总成绩从高分到低分，以招聘岗位1：1的比例确定体检人员；体检在指定医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；时间和地点另行通知；体检合格者进入考察。体检或考察不合格的，按考试总成绩从高分到低分确定递补人员。
六、公示及聘用
考察合格后按择优原则确定拟聘用人选，并在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）进行公示；公示无异议的，根据事业单位有关规定，签订聘用合同，办理相关聘用手续。
咨询电话： 85252641、85252611。
杭州市人事局
二○○八年十月三十一日