苏州市志愿者行动指导中心，是苏州团市委下属全额拨款事业单位，主要负责市青年志愿者协会日常事务管理；负责各类志愿者招募、培训、管理和表彰；负责各类志愿者组织发展、培育和活动开展；负责志愿者网站日常建设。为工作业务发展的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市人民政府办公室《转发关于事业单位通过公开招聘补充工作人员的实施意见的通知》（苏府办[2002]117号）有关规定，公开招聘工作人员2名。现将有关招聘事项公布如下。
一、招聘范围和对象
符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格，应届生系苏州大市生源，在职人员须具有苏州市区户籍，且人事（劳动）关系、档案关系均在苏州市区。
二、招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
（二）符合招聘岗位所规定的具体资格条件；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘岗位、人数及专业和资格条件
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岗位简介 |
招聘人数 |
学历 |
专业 |
其他资格条件 |
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网络管理 |
1 |
大专及以上 |
信息技术 |
拥有计算机相关等级证书且获得苏州市级以上优秀志愿者荣誉证书，应届毕业生 |
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志愿者活动策划及宣传 |
1 |
本科及以上 |
中文、新闻 |
具有2年以上工作经验和从事志愿者工作的相关经验，获得苏州市市级以上优秀志愿者荣誉证书者优先，年龄不超过30周岁（1977年11月8日后出生） |
四、报名时间和地点及所需应聘材料
1、报名时间：2008年11月8日9：00—15：30
2、报名地点：共青团苏州市委员会组织部（人民路1168号广场酒店商务楼二楼229室，咨询电话：0512-65231715）
3、应聘材料：本人身份证、户籍证明、学历（学位）证书、劳动人事关系证明或档案托管证明以及应聘岗位所需的其他资格证书，以上材料均需原件及复印件1份，个人简历1份，个人近期同底免冠照片2张。
五、考试
本次招聘考试由笔试和面试两部分组成。
1、笔试
①时间和地点：详见《准考证》
②笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，内容为时政、法律、行政管理等相关知识及岗位所需专业知识等。
③笔试成绩计算。以百分制计算，合格分数线为60分，笔试成绩带入面试，占总成绩的50%。从笔试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分确定进入面试的人选。网络管理岗位按1：5的比例确定进入面试的人选；志愿者活动策划及宣传岗位按1：3的比例确定进入面试的人选。
2、面试
①面试时间和地点：详见《面试通知》。
②面试形式和内容。面试采取结构化面试和专业面试相结合的形式。主要测试应聘人员的政治思想倾向、应变能力、综合分析思维能力、实际业务知识能力等。
③面试成绩计算。面试以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，合格分数线为60分。面试成绩当场公布。面试成绩占总成绩的50%。
六、体检
进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。如出现体检不合格的，可在面试成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分的顺序实行一次性替补。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。
本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
七、考核和资格复查
对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考核和资格复查不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，可在面试成绩合格分数线以上人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序一次性替补。
八、录取和聘用
经体检、考核合格的拟录取人员名单，在苏州市团市委网站（http://www.szyouth.net）上公示，时间为7个工作日。经公示无异议，正式办理录用手续。录取人员的聘用手续和用工管理按事业单位工作人员聘用制的有关规定执行。待遇按国家、省、市统一规定执行。
九、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-65231715。
十、本《简章》由共青团苏州市委员会负责解释。咨询电话：0512-65231715。
共青团苏州市委员会 二○○八年十月二十七日