按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部2005年第6号令）及省市有关文件精神，根据我市教育事业发展需要和市直学校编制空缺及岗位需求情况，经市政府批准，决定面向社会公开招聘教师。现制定简章如下:
一、招聘岗位和名额
普通高中、中等职业学校教师91名，初中教师61名，幼儿园教师28名，共计180名（详见《平顶山市2008年公开招聘市教育局直属学校教师岗位设置一览表》）。
二、招聘范围和对象
全国普通院校国家计划内统一招收的全日制且具有就业报到证尚未就业的大中专以上毕业生。
三、招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；
3、具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作；
4、具有与申报学科、gaoxiaojob,层次相符合的教师资格证；
5、拟招普通高中教师和中等职业学校教师应具有本科及其以上学历；拟招初中教师应具有专科及其以上学历；拟招幼儿园教师应具有幼儿师范学校毕业及其以上学历；
6、年龄在30岁以下（1978年1月1日以后出生），具有硕士及以上学位人员可放宽到35岁以下（1973年1月1日以后出生）；
7、身体健康，符合《河南省申请认定教师资格人员体检标准（试行）》所规定的身体条件；
8、具备教师任职的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
2、曾被开除公职、开除学籍的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
5、其他不符合应聘资格条件的。
四、报名
（一）报名时间及地点
报名采用网上预报名、现场确认和本人现场报名相结合的方式进行。2008年10月17日至10月23日每天上午8：30—11：30和下午14：30—17：00到市招生办公室服务大厅报名（市一中东200米）。
（二）报名要求
1、应聘者按照招聘简章公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。
2、应聘者凭本人有效身份证、毕业证、就业报到证、相应教师资格证到报名点报名。留学回国人员还需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等证明材料。同时应聘者须交上述所有证件复印件2份（A4纸张）。
3、填写《平顶山市2008年公开招聘市教育局直属学校教师报名表》一式2份。凡通过资格审查的人员进行信息采集，并交纳报名考务费80元和信息采集费15元。
4、报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3:1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘。核减后的岗位应聘者可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交报名考务费。
（三）资格审查
本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，并进行不良行为登记，3年内不准参加政府人事部门组织的各类招聘（录）考试。
五、考试
考试分为笔试和面试，主要测试报考人员的公共基础知识和所报岗位的专业知识水平，采用百分制计分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（一）笔试
采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
笔试内容为公共基础知识和所报岗位及学科相关专业知识。笔试满分100分，其中公共基础知识占30分，专业知识占70分。
笔试时间、地点在指定网站发布，通过资格审查的人员持本人身份证到原报名点领取《准考证》，未按规定时间领取的，视为放弃考试资格。
（二）面试
根据聘用岗位、专业及聘用计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:1.5的比例确定参加面试人员。
参加面试人员持本人有效身份证、《准考证》到市人事局确认，领取《面试通知单》。未按规定时间进行面试确认并领取《面试通知单》的，视为放弃面试资格。面试人员名单及面试时间、地点在指定网站发布。应聘者参加面试时须携带本人有效身份证、《笔试准考证》和《面试通知单》。
面试分为试讲和答辩，当场打分，当场宣布成绩。
试讲主要测试应聘人员准确把握教学内容、科学运用教学手段、灵活组织课堂教学的能力。答辩主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力及心理素质。
参加面试人员现场抽签并按抽签序号参加试讲和答辩。试讲范围为市教育局直属学校现行相应教材，试讲内容按照所报学科抽签确定。试讲前安排10分钟准备时间。答辩由评委按照规定内容以提问的方式对应聘人员进行相关测试。试讲和答辩时间为10分钟，其中试讲时间7分钟，答辩时间3分钟。
幼儿园教师和音乐、体育、美术等特殊专业教师面试采用技能考核的方式进行。按照岗位要求对所要求技能进行考核，根据考核情况进行打分。
所有专业及学科面试满分均为100分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
六、体检和考核
根据考试总成绩（笔试+面试），按招聘学科1:1.2比例从高分到低分确定参加体检人员并组织体检。体检按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定执行。体检人员名单在指定网站发布。参加体检人员持本人有效身份证、《准考证》、《面试通知单》到市人事局领取《体检通知单》。
体检合格人员根据考试总成绩，按拟聘用岗位人数从高分到低分等额确定参加考核的人员。考核要做到全面、客观、公正，考核内容主要包括思想政治素质、工作能力等方面情况以及是否有需要回避的情况。
如因考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分按顺序依次递补。
七、聘用
考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在市人事人才网站和市教育局网站公示7天。对公示无异议的，由市招聘领导小组办理相关招聘手续。填写《平顶山市事业单位公开招聘人员名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》，办理入编手续和人事代理手续。新聘用人员必须与用人单位签订经人事部门鉴证的聘用合同，在政府人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。
新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间的工资、福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格者，经市教育局审核同意并向市人事局备案后，取消其聘用资格。
八、纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：0375-2979960。
九、信息发布与政策咨询
平顶山市人事人才网站（http://www.pdsjob.cn）、平顶山市教育局网站（http://www.pdsedu.gov.cn）是此次招聘教师工作指定的工作网站。面向社会公开招聘教师的有关信息和相关事项，均通过上述网站进行发布。
本招聘简章由平顶山市公开招聘市教育局直属学校教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：（0375）2979951（0375）2629905
附件：
平顶山市人事局、平顶山市教育局
二〇〇八年十月十日