一、招聘原则

　　招聘工作在区政府领导下，由区人事劳动和社会保障局组织实施。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，通过面向社会、公开报名，统一考试，在考试考核的基础上按比例择优录用。

　　二、招聘对象、条件和要求

　　（一）热爱祖国，政治坚定，拥护社会主义制度，执行党的方针政策，遵守国家的法律法规，热爱劳动社会保障事业，有事业心和社会责任感，品行端正，身体健康，具有为人民服务的精神，愿为我区经济社会发展做出贡献。

　　（二）具有昆明四区城镇户口，35周岁以下（1973年1月1日及以后出生的），大专以上学历，能熟练操作计算机。

　　（三）每个报考人员只能选择报考一个镇、街道办事处。

　　三、招聘计划

　　此次共招聘60名社区工作人员。（详见西山区2008年招聘社区社会保障服务站工作人员计划表）

　　四、报名时间和要求

　　（一）报名时间：2008年10月14日—16日（共3天）

　　（上午：9:00—12:00  下午：13:00—17:00）

　　（二）报名地点：昆明市马街西山区劳动就业服务局

      联系电话：8188801  8188805

　　（三）报名所需材料：

　　1、近期半寸免冠照片2张。

　　2、毕业证、身份证、户口薄或户口证明原件、复印件。应届毕业生须携带就业推荐表、《普通高等院校大中专毕业生就业报到证》(或就业登记证)原件、复印件；社会在职人员须携带单位同意报考证明；失业者须携带失业证。

　　3、根据各镇、街道办事处社会保障事务所的设置，每个事务所的报名人数与计划录用数的比例不得小于3:1，不足比例的职位将进行相应的调整归并。

　　五、考试内容和时间

　　（一）考试分为笔试、计算机操作测试和面试三部分，总分为100分，其中笔试占30%，计算机操作测试占30%，面试占40%。

笔试：主要考核公共基础知识; 计算机操作测试:主要考核办公运用。

　　（二）笔试、计算机操作测试时间及地点：以准考证为准。 

　　（三）面试的时间和地点另行通知。

　　六、面试、体检及政审

　　（一）按照先笔试和计算机测试后面试的方式进行，笔试和计算机测试结束后，根据笔试、计算机操作测试人数与计划招聘人数2:1的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。面试采用结构化面试的方式进行，主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力。

　　（二）面试结束后，依据总成绩从高到低的顺序，按照录用计划等额进入体检，体检合格人员进入考核政审，体检不合格者取消录用资格，余下计划按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用及管理

　　（一）按照相关规定，招聘人员与西山区劳动力市场签订劳动合同,以劳务派遣的方式到镇、街道办事处社区社会保障服务站工作,日常管理和考核由镇、街道办事处负责，考核结果报区人事劳动和社会保障局备案。

　　（二）对工作胜任者经考核合格可以续签劳动合同。

　　八、招聘纪律

　　对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,立即取消其考试资格和聘用资格。

　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　西山区人事劳动和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年10月6日