经县政府同意，宿松县人事局、卫生局、招商局、民政局、水利局有关下属事业单位（经费财政全供）面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
具体招聘岗位、人数、资格条件等情况见附件1：《2008年度宿松县人事局等五部门有关下属事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》。
二、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
具有全日制普通高等院校大学专科以上学历的应届和历届毕业生。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱所从事的工作；
2、具备招聘岗位所规定的学历、专业等条件（见附件1）；
3、报考年龄以《2008年度宿松县人事局等五部门有关下属事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》为准（具体计算截止到2008年9月30日）；
4、身体健康；
5、招聘岗位所需要的其他条件。
三、招聘程序和方法
公开招聘工作由县人事局统一组织，并会同各招聘单位的主管部门按照以下步骤实施。
（一）公告
招聘公告在宿松县政府网站等相关媒体发布，并在县城张贴招聘公告。
（二）报名资格审查
1、报名时间：2008年10月13日?15日，逾期不再补报。
2、报名地点：县人事局。
3、报名办法：
①报考人员需提供有效居民身份证、毕业证书、就业报到证和户籍所在地乡镇政府婚育证明及当地公安派出所无违法犯罪记录证明。已就业人员还须提供县以上主管部门同意报考的书面材料和工作经历书面证明。以上各项报名证件均须提供原件和复印件。
②报考人员须填写《2008年度宿松县人事局等五部门有关下属事业单位公开招聘工作人员资格审查表》（附件2），提交一寸近期正面免冠同底照片4张。
③考生按招聘岗位要求进行报名，每个考生限报一个招聘单位的一个岗位。报考人数与招聘岗位计划数的比例不得小于3:1，低于该标准的则取消或相应减少招聘计划数额。
④按有关文件规定，报考人员缴纳考试费用150元。
4、报名工作由县人事局统一组织，各招聘单位的主管部门负责本单位报名登记和资格初审工作，并由经办人员签署审查意见，招聘单位的主管部门盖章同意后统一报县人事局复审。
5、对弄虚作假取得报考资格者，一经发现，取消其考试聘用资格。
6、考生携带本人身份证和缴费收据，于2008年10月23日到宿松县人事考试中心领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃，责任自负。
（三）考试
1、笔试科目为《综合基础知识与专业基础知识》，考试时限为150分钟，分值为150分。《综合基础知识》（分值50分）主要包括马克思主义哲学基本原 理、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、经济理论基本知识、法律基础知识、公共管理、机关公文等；《专业基础知识》（分值100分）（具体科 目见附件1）主要包括招聘岗位所需的专业基础知识等。
2、考试时间和地点
笔试时间为2008年10月25日上午： 9:00?11:30。
笔试具体地点见准考证。
3、考试成绩
笔试成绩如出现相同的情况，以考生身份证上的年龄大者优先。
（四）体检和考核
根据报考者的考试成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1:1的比例分别确定初选人员；初选人员必须按规定时间参加体检和考核；凡不按规定时间参加体检和考核的，视为自动放弃此次聘用资格，责任自负。如有体检或考核不合格者，出现人选缺额的，在同岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
体检标准参照招考国家公务员体检标准执行。体检时间、地点另行通知。
考核由招聘单位的主管部门负责实施，主要对应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况进行考核，并对应聘者资格条件进行复查。
（五）确定拟聘人员
体检和考核工作结束后，县人事局从考试、体检、考核等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，公示7天，同时公布监督举报电话。
（六）办理聘用手续
对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，经县人事局审批后，按照有关规定办理聘用手续，实行聘用合同制管理。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
用人单位必须与新进人员签订聘用合同，实行试用期制度（试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内）。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工资、福利待遇按现行有关政策执行。
四、有关要求
1、招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”原则组织实施，接受社会和有关部门的监督。
2、严肃考试纪律，自觉抵制不正之风，要实行回避制度、工作责任制和责任追究制，确保公开招聘工作顺利进行。
本公告相关事项由宿松县人事局等六部门有关下属事业单位招聘工作领导小组负责解释。
附件1：《2008年度宿松县人事局等五部门有关下属事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》
附件2：《2008年度宿松县人事局等五部门有关下属事业单位公开招聘工作人员资格审查表》