为保证我社新增编制人员的基本素质，优化人员结构，严把进人关，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》，经研究决定，2008年，我社将按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘4名工作人员。为确保招聘工作顺利完成，特制定本方案。
一、工作程序
招聘工作按照省人事厅下达的新增人员计划，发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、专业测试、面试、体检、考核、公示、录用审批的程序进行。
二、招聘岗位人数：
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序号 |
职位 |
岗位 |
专业要求 |
学历 |
职位数 |
备 注 |
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1 |
01 |
采 编 |
文学类、法学类 |
本科 |
3 |
2年以上基层工作经验 |
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2 |
02 |
行政管理 |
文学类 |
本科 |
1 |
2年以上基层工作经验 |
三、报名条件
（一）采编专业技术人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘岗位需要的相关专业知识和实际工作能力。身体健康，适应拟任岗位要求的身体条件。
2、大学本科以上学历，两年以上基层工作经验。
3、年龄35周岁以下（1973年1月1日及以后出生），具有从事采编专业5年以上工作经验者，年龄可放宽到40周岁（1968年1月1日及以后出生）。
（二）行政管理人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘岗位需要的相关专业知识和实际工作能力。身体健康，适应拟任岗位要求的身体条件。
2、大学本科以上学历，两年以上基层工作经验。
3、年龄35周岁以下（1973年1月1日及以后出生），具有从事报刊发行、广告业务5年以上工作经验者，年龄可放宽到40周岁（1968年1月1日以后出生）。
四、报名事项
1、报名时间：2008年9月17日至2008年9月19日。
2、报名地点：贵州省人才市场。
3、招聘职位计划数与该职位报名人数达不到1：3比例，经请示人事厅，对该职位招考计划数取消或调整。
4、要求：报名时须持有效居民身份证、毕业证书，各种证明自己工作业绩及工作经验年限的证明材料，有工作单位的需提供单位同意报考证明，近期正面免冠1寸照片3张（提供原件，交复印件）。报名时填写信息不完整、不真实、填写错误，责任自负。
5、报名费60元。
五、领取笔试准考证时间：10月8日-9日。地点：劳动时报社办公室。
笔试时间、考试地点见准考证
六、招录方式
1、笔试为闭卷考试，时间为2个小时，内容为应聘岗位需要的相关专业知识，试题为100分。
2、专业测试为开卷考试，时间为3个小时，内容为应聘岗位需要的相关实际工作能力测试，试题为100分。
专业测试结束后，按考生笔试、专业测试总成绩（笔试成绩占40％，专业测试成绩占60％）高低顺序及招考职位数1：3的比例来确定参加面试对象。
3、面试为问答形式，主要考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。答题时间为每人15分钟，分值为100分。
考试时间及考试地点见《准考证》，考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加考试。
笔试、专业测试、面试结束后，按笔试、专业测试总成绩占60％，面试成绩占40％的比例计算考生总成绩。按招考岗位数的1：1由高分到低分确定进入体检人员。
4、体检在指定医院进行，标准参照《贵州省公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费自理。体检不合格的，按考生总成绩从高到低依次递补。
5、考核
体检合格人员列入考核对象。招聘工作领导小组办公室负责考核工作的指导和检查。
在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核要做到全面、客观、公正。
6、公示招聘结果
通过考试、体检、考核，确定拟聘用人员，在贵州人才人事网（www.gzrs.gov.cn）上公示，公示期为7天。
7、报批
对公示无异议的拟聘用人员，按程序报省人事厅审批。
8、办理聘用手续
根据省人事厅批复，并按程序办理相关聘用手续。
截止2008年9月30日未能提供招聘职位所需资格条件证明材料的，取消聘用资格。
六、纪律
招 考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。
未尽事宜，由劳动时报社招聘领导小组负责解释。
咨询电话：0851－5963558、5968314、5662702。
劳动时报社
二○○八年九月三日