东亚讯（记者陈杉）长春市事业单位2008年下半年面向社会公开招聘工作昨日启动，17日-18日将发布招聘信息，26日至30日网上报名。本次招聘还开辟了“绿色通道”，直接以考核方式引进4类高端人才。

 

不得附加歧视性招聘条件

 

今年下半年公开招聘的范围是长春市直属、市直部门所属事业单位，但不含参照公务员制度进行管理事业单位。本次招聘，初级及以下专业技术岗位人员和九级及以下职员岗位人员，报考人员年龄不得超过35周岁（含35周岁）；招聘中级及以上专业技术岗位人员或八级及以上职员岗位人员，报考人员年龄不得超过40周岁（含40周岁）；招聘副高及以上专业技术岗位或七级及以上岗位人员，报考人员年龄不得超过45周岁（含45周岁）。年龄计算截止到2008年底。

 

各招聘单位不得附加歧视性招聘条件。其中，初级及以下专业技术岗位和九级及以下职员岗位，不得设置工作经历条件；一般行政管理岗位，应取消对报名者的专业和非全日制高等学历的限制。专业技术岗位，应允许与招聘岗位相近或相通专业的人员报名应聘。下半年，用人单位招聘全日制统招硕士以上毕业研究生的，也将面向社会公开发布招聘信息。

 

部分岗位笔试将适当降分

 

此次招聘报名将采取网上报名方式，报名网站为吉林省公务员考试网，对报名后不足1：5的，将对该岗位拟招聘人数进行适当缩减或核消。

 

根据招聘单位要求，本次将适当降低文艺表演、体育运动和护理类岗位考生的公共基础知识合格线，但以上三类岗位如果招聘教师或从事学术理论研究等人员的，则不在降低及格线范围之内。

 

本次招聘将有调剂，对于空岗或没有招满的部分岗位，遵循“专业相同、从高分到低分、符合岗位条件、用人单位与考生双方自愿”的原则，由用人单位提出申请，允许相同专业符合面试条件的考生，在不同岗位之间进行调剂，参加新岗位的面试，调剂将由人事部门统一组织。

 

有竞争岗位面试无“最低线”

 

面试人选由招聘单位从笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定。不足1：3比例的，按实际合格人数确定。

 

面试前将对面试人选的资格条件进行复核，不符合条件的，不允许参加面试。除面试人选为1：1岗位和面试人选低于拟招聘人数岗位（1个岗位招聘多人的），规定最低面试合格线（60分）外，其他凡有竞争的岗位均不设面试最低合格线。考核人选根据最后成绩从高分到低分按1：1的比例依次确定，经确定考核不合格的，从参加面试人员中向下顺延替补，并按照规定聘用合格人员。面试人选为1：1的岗位，面试不合格的不允许替补。

 

开“绿色通道”引进4类人才

 

据了解，此次招聘工作将进一步规范和完善引进人才的“绿色通道”制度。通过“绿色通道”采取考核方式招聘工作人员主要包括四种情况：一是主管部门任命事业单位班子成员，二是同一财政体制内（市本级）事业单位之间顺向调剂工作人员，三是引进全日制硕士以上毕业研究生，四是引进其他各类高层次、急需、紧缺人才。

 

用人单位引进高层次、急需、紧缺及特殊需要的人才或在特殊情况下进人的，审核并报市政府同意后办理聘用手续。主管部门任命事业单位班子成员、同一财政体制内事业单位之间顺向调剂工作人员、引进全日制硕士以上毕业研究生的，由市人事局按程序严格审核后，办理聘用手续。

 

这些时间要看仔细

 

9月1日至9月15日：申报增人计划和制定招聘方案。

 

9月17日至18日，各大新闻媒体、长春人才网和长春人才市场发布招聘信息。

 

9月26日至30日，网上报名。

 

10月25日9：00－11：00统一组织公共基础知识笔试；14：00—16：00专业知识笔试。

 

11月1日至11月17日：面试、考核、体检、公示。

 

11月18日：办理聘用手续。