为进一步加强学院师资队伍建设，不断提高学院教师的整体素质，现将2008年师资招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

经滕州市政府批准，学院2008年招聘36名应届毕业研究生，其中:建筑类专业5名，汽车类专业2名，测绘类专业1名，艺术设计类专业3名，机械类专业11名，医学类专业8名，基础类专业5名，心理学类专业1名。

二、招聘条件

1、遵纪守法、品行端正、愿意从事教育事业；

2、全日制普通高校研究生及以上学历，硕士及以上学位；

3、岗位所需的专业或技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需要的其他条件。

三、基本原则

1、德才兼备的原则。

2、公开、平等、竞争、择优的原则。

3、面试、试讲和操作技能考核相结合的原则。

四、招聘程序

1、发布招聘简章；

2、对应聘人员资格条件进行审查；

3、面试、试讲和操作技能考核；

4、根据面试、试讲、考核、体检结果，确定拟聘人员；

5、公示拟聘人员名单；

6、签订聘用合同，办理聘用手续。

五、招聘办法

1、报名。采用网上报名和现场报名两种方式。网上报名登录枣庄科技职业学院网站www.zzkjxy.com，填写、提交相关个人信息资料，发送到5650583@163.com；现场报名地点在学院行政办公中心五楼组织人事处。

报名时间：2008年8月23日---9月20日。

面试、试讲日期：9月23日。

面试、试讲具体时间、地点另行通知，请随时关注枣庄科技职业学院网站。

2、资格审查。应聘人员面试时需提供身份证原件及复印件、毕业证及学位证原件、毕业生就业协议书原件、英语等级证书原件、个人简历、奖励证书等相关证明。

3、面试、试讲。招聘专家组由熟悉相关专业知识、具有丰富教学经验和面试实践经验的专业人员担任，一般不少于7人，共分四个专业组：

（1）基础类组：评委7人，负责6个专业：汉语言文学、数学、地理学、历史学、心理学、生理学。

（2）机械类组：评委7人，负责6个专业：焊接技术及自动化、机械制造及其自动化、机械电子工程、电机与电器、微电子与固体电子学、数控技术及应用。

（3）建筑类组：评委7人，负责9个专业：建筑工程管理、工程测量与监理、工程造价、土木工程、建筑装饰工程技术、供热通风与空调工程技术、汽车检测与维修技术、汽车电子技术、艺术设计（电脑艺术设计、装饰艺术设计、广告设计与制作）。

（4）医学类组：评委7人，负责7个专业：临床医学、康复医学、预防医学、口腔医学、眼视光、药学、护理学。

4、考核、体检。根据招聘岗位的计划及条件要求，按照面试、试讲总成绩等额确定考核人员。考核主要内容为政治表现、职业道德、工作态度、理论素养、创新能力等方面的表现情况。考核分合格和不合格。

考核合格人员参加体检，体检需在县级及以上综合医院进行，可参照公务员录用体检通用标准执行。体检分合格和不合格。

因考核或体检不合格造成的空缺按面试、试讲总成绩依次递补。

5、确定拟聘人员。根据考核、体检结果，由市考试录用工作领导小组办公室按招聘计划等额确定拟聘人员（同等条件下“985”和“211”重点大学毕业生优先，上述情况下出现相同分数的均由微机随机确定先后顺序或取舍。）并进行公示，公示期3天。

6、签订聘用合同。经公示无异议，报市考试录用工作领导小组同意，由学院与招聘人员签订《全国毕业研究生就业协议书》和《枣庄科技职业学院聘用教师协议书》并办理相关手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、招聘纪律

严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的人员，视情节轻重给予纪律处分；应聘人员凡有下列情形之一者，未聘用的取消应聘资格，已聘用的解除聘用合同。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以不正当手段获取应聘资格的。

2、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

3、应聘人员编造假文凭、假经历和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的。

4、招聘过程由市人事局、市教育局和学院纪委全程监督、严格把关并接受社会监督。

七、组织领导

为加强对招考工作的领导，成立了市考试录用工作领导小组，统一组织学院师资招聘工作。

咨询电话：0632——5650961

0632——5650583

 

附件:

 

滕州市考试录用工作领导小组办公室

二〇〇八年八月二十二日