根据湘潭市直各医疗单位工作需要，为进一步推进事业单位人事制度改革，优化市直医院专业技术人员队伍，提高医疗卫生人员的基本素质和医疗卫生单位技术水平，按照湘潭市人事局《关于转发＜事业单位公开招聘人员暂行规定＞的通知》（潭市人发［2006］11号）要求，经研究决定，面向社会公开招聘卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下。

湘潭市市直医院本次招聘卫生技术职数133个。职位职数详见《湘潭市市直医疗卫生单位招聘卫生技术人员计划表》。

医学院校应届毕业生（2008年毕业）、在职医疗技术人员，符合以下条件者均可报名应聘。

1、思想政治素质好，遵纪守法，品学兼优；

2、爱岗敬业，有较强的事业心和高度的责任感。其中任职中级职称以上人员应是业务技术骨干；

3、身体健康，五官端正；

4、学历要求：全日制医学本科以上学历，个别短缺专业可放宽到医学专科学历；本科以上学历须具备相应的学位及外语水平（本科四级、硕士以上六级）；

5、年龄要求：应届（08）医学院校本科毕业生年龄在26周岁以下（1982年1月1日以后出生）；具有硕士学历者35周岁以下（1973年1月1日以后出生）；具有临床实践经历并有执业资格证者：医师年龄在30周岁以下（1978年1月1日以后出生），具有主治医师资格者年龄在35周岁以下（1973年1月1日以后出生），具有高级职称者年龄在45周岁以下（1963年1月1日以后出生）；具有博士学位者年龄不限。

6、符合招考岗位所需的条件。

7、为了稳定基层卫生技术人员队伍，原则上不招聘本市所辖的县（市）区卫生技术人员。如确为技术骨干人才，需持原单位同意报考书面意见方可报名。

三、考试考核办法

1、医学院校应届毕业生、初级卫生技术人员应参加笔试、面试和实践技能操作考核。考试考核总分为100分，其中笔试占50分，面试占20分，实践技能考核占30分。笔试60分以上（100分制）方可参加面试、实践技能操作考核。

2、高、中级技术人员、取得博士、硕士学位的卫生技术人员不参加笔试，只参加面试、实践技能操作考核。面试和技能考核总分为100分，其中面试占30分，实践技能考核占70分。

3、笔试、面试及实践技能考核。笔试由市卫生局、市人事局负责统一组织，以医学基础理论、卫生法律法规、职业道德等为主要内容。面试及实践技能考核的组织、内容及方法由招聘单位招聘领导小组拟定，报市卫生技术人员招聘领导小组办公室审定。市人事局负责指导监督。

4、报考人数与招聘人数比例不得小于3：1（其中条件为专科及以下学历的不得少于5：1），未达到此比例原则上不开考。对于本科毕业及以上学历的，特殊专业少于此比例者，经招考领导小组同意方可组考。

六、招聘程序

（一）公布用人单位、招聘职位名称、招聘人数及所需资格条件。

（二）报名。报名时间定为8月11日至20日。报名者须提交身份证和近期免冠照片两张、毕业证、学位证、英语等级证；往届生还须提交执业资格证及所报考单位需要的其他资格证件，报名地点：湘潭市卫生局政工科（霞光中路20号411室），资格合格者同时办理准考手续。

（三）笔试时间。笔试时间定于8月22日进行，地点：8月20日请登录湘潭市卫生局网查询。

（四）面试、实践操作技能考核。笔试成绩60分以上，或主治医师职称以上、硕士研究生毕业以上学历者，根据本人的志愿，带准考证、身份证、在校学习期间获得的各种奖励证件的原件、复印件、成绩单原件、毕业证书原件参加面试和实践技能考核。具体时间、地点由招聘单位另行通知。

（五）拟定聘用人员。笔试、面试和技能考核各项成绩均60分以上者，按上述比例折算为综合成绩，按各专业招聘计划人数1：1的比例，由各用人单位从综合成绩总分的高分到低分拟定聘用人员列为体检对象。

（六）体检。体检工作由招聘单位组织进行，体检标准参照《湖南省录用公务员体检标准（试行）》；体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补，每个职位最多递补两次；对体检结果有疑问的可向市人事局、市卫生局申请复检，以复检结果为准。

（七）考核（政审）。各单位对体检合格人员进行考核（政审），对考核对象的政治思想、道德品质、现实表现、家庭情况及主要社会关系进行综合审查，其中正在立案审查或受过刑事、行政处分尚未解除的，参与各种邪教组织的，与原单位有人事纠纷的等视为政审不合格，不能录用。

（八）聘用。考核（政审）合格者，由市人事局下达聘用通知，各单位到市编办、市人事局、市卫生局办理聘用手续，试用期一年。试用期满由用人单位进行考核，考核合格者，享受本单位正式职工同等待遇。不合格者，予以解聘。

附：1、《湘潭市市直医疗卫生单位招聘卫生技术人员计划表》

2、湘潭市直医院招聘人员报名表（请到下载中心下载详细报名表）

 

 湘潭市人事局　　　湘潭市卫生局

 

　　　　　　　　　　　二〇〇八年八月七日