为进一步优化教师资源配置，全面提高教育质量，根据青岛市人事局《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（青人发[2006]7号）精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘110名高校毕业生，现将有关事项公布如下：
　　 一、招聘范围
　　2008届和保留派遣资格的往届师范类、非师范类全日制统招本科及以上学历毕业生；在青岛服务期满的，全日制统招本科及以上学历“三支一扶”大学生。

二、招聘条件
　　（一）遵守宪法、法律、法规；具有良好的品行；身体健康，体检合格。
　　（二）具有普通高校全日制统招本科及以上学历和学士及以上学位。　　

（三）符合招聘专业（职位）要求的其它条件。
　　 三、招聘程序和办法

（一）报名及资格审查。符合招聘范围和条件的毕业生，持身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、英语等级证（英语专业毕业生提供）、普通话证、户口簿、省级优秀毕业生证书原件和复印件（一律用A4纸复印），近期一寸同底版照片5张（背面注明专业和姓名）及笔试考务费40元，于8月26－27日（上午8：30―11：30，下午1：30－5：00）到胶南市教师进修学校（珠海东路209号，乘坐2路车到开发区医院下车）报名，并填写有关表格。应聘人员所学专业须与应聘职位要求一致，每人限应聘一个职位。未报名的，视为自动放弃。报名比例须达到1：3，紧缺急需专业报名比例可适当放宽。对报名者进行资格审查，资格审查合格人员参加笔试。参加笔试人员于8月28日下午3：00－5：00到胶南市教师进修学校领取笔试准考证。

资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。

（二）笔试。师范类毕业生（含非师范类音、体、美、计算机专业毕业生）笔试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识及应用等；非师范类毕业生笔试内容为公共基础知识（包括政治理论、法律知识等）。笔试不指定教材。

　　 按照上级有关规定，服务期满的“三支一扶”大学生笔试成绩加5分，根据笔试成绩分专业按1：2的比例确定进入面试考评人员名单。若达不到初选比例的，按基本分数线以上的实有人数确定，基本分数线由招聘工作领导小组确定。笔试成绩为资格考试，笔试成绩不带入面试考评。进入面试考评人员名单及面试相关事宜在胶南市教体局政务公开栏及胶南人事人才网公布。

（三）面试考评。通过笔试后的毕业生须参加面试，面试考生于 8月31日下午3：00－5：00到胶南市教师进修学校领取面试准考证并交面试考务费60元。面试考评时须持准考证、身份证、毕业证。面试内容师范类毕业生（含非师范类音、体、美、计算机专业）为说课；非师范类毕业生主要考察语言表达能力、普通话水平、应变能力和分析问题解决问题的能力。抽签决定面试考评顺序。个人面试考评准备时间为30分钟，面试考评时间为10分钟。根据面试成绩（在胶南人事人才网公布）按职位计划录用人数由高分到低分依次等额确定进入体检范围人员名单。

（四）体检和考核。

1.进入体检范围人员于9月3日持面试准考证、身份证到胶南市人民医院（胶南市人民路287号）参加体检。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予录取或取消录取。体检费用自理。

2.体检合格的应聘人员，由招聘单位于9月4日-9月5日按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审，并写出书面考核意见。
　　体检、考核不合格的，取消其录用资格，根据面试成绩按规定依次递补。

（五）确定人选。招聘结束后，招聘成绩在胶南市人事人才网公示，经公示无异议后，根据市编制部门批准的计划和面试考评成绩，按专业需求由高分到低分确定招聘人选。

四、有关事宜

（一）根据我市农村学校师资需求情况，被聘用的毕业生分专业自主择岗。其中研究生、省级优秀毕业生优先择岗，其他毕业生按招聘成绩分专业由高到低顺序择岗。

（二）新录用的人员实行聘用合同管理，由市教体局办理派遣手续。新招聘的师范类毕业生全部安排到我市城市规划区以外的农村学校任教；新招聘的非师范类毕业生（音、体、美、计算机除外）安排到我市职业学校任教。凡未按要求参加招聘或录用后不愿签定聘用合同的毕业生，一律进入市人才市场自主择业。

（三） 市人事局、市教体局成立公开招聘工作领导小组。笔试由外地专家命题、印制试卷、阅卷和统分，面试聘请外地专家担任评委，当场评分。邀请市纪检监察部门的有关人员及教育行风监督员全程监督招聘工作，并设立监督电话（0532－88192020，0532－88183565），对弄虚作假、提供假证件、假证明 的，一经查实，取消其录用资格，今后不允许参加教育系统的招聘。

本简章由胶南市人事局、市教育体育局负责解释。

胶南市人事局

胶南市教育体育局

二00八年八月二十日