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招远市2008年事业单位公开招聘51名毕业生简章

作者：时间：2008/8/18 阅读：316次

根据我市事业单位人员需求情况，决定公开招聘部分专业毕业生51名（详见附表），现将有关事项公告如下：
一、招聘对象条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（2）遵纪守法，品行端正；
（3）招远生源的2008年正规全日制应届毕业生和2007年尚未就业的正规全日制毕业生；服务期满未就业的招远生源“三支一扶”大学生和在招远服务期满未就业的“三支一扶”大学生；
（4）符合岗位要求的学历和专业等条件；
（5）身体健康。
报考人员不得报考与本人有回避亲属关系人员所在部门；在校期间受过各种处分的人员，不能报考。
根据我市高层次人才引进的需要，专业对口的硕士以上研究生参加考试后直接录用，不占用本次招聘计划指标。
根据我市人才队伍现状，本科以上韩国语和日语列为本年度人才引进紧缺专业，根据实际需要采取直接考核选拔的方式进行录用。

二、报名时间及方式
报名时间：2008年8月20日至2008年8月21日
上午8：00至11：30
下午3：00至6：00
报名地点：招远市人事局二楼人才市场
报名时需带本人毕业证、身份证、户口迁移证（或户口本）和近期一寸同底免冠照片3张，省级优秀毕业生和“三支一扶”大学生要同时出具相关证书原件及复印件。经审查符合招聘计划专业要求的，填写《招远市2008年事业单位公开招聘毕业生报名登记表》，按专业报考。
笔试考务费每人40元，特困家庭毕业生凭证书免收考务费。
三、考试内容及时间
1、笔试。笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、机关公务等基础知识和综合写作，满分100分。
省级优秀毕业生在笔试成绩中加5分，符合条件的“三支一扶”大学生在笔试成绩中加10分，加分项目重复的就高不就低，不累计加分。
笔试时间：2008年8月25日上午
2、面试。根据笔试成绩，按照招聘名额1：1.3的比例确定进入面试范围人选，达不到计划比例的，按实有人数确定进入面试范围人员。
参加面试的考生统一抽签确定面试顺序，采取结构化面试的方式，主要测试报考者的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达和举止仪表等方面的能力和素质。面试采用现场提问、结构化评分的方式进行。每个面试人员的面试时间不超过15分钟，成绩实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，当场公布。

面试考务费每人70元，特困家庭毕业生免收考务费。
面试时间另行通知。
四、考核及体检
按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生的总成绩，分数计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩（总分相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同的通过加试确定），按照录用计划等额进行考核和体检。考核主要了解拟录用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况；体检由人事部门统一组织，到指定的县级以上综合医院按照现行公务员录用体检标准进行，体检费用据实收取，由考生自理。
考核和体检不合格者，取消录用资格，并不再递补。
五、录用
对考核和体检合格人员，按计划进行录用，其中计划录用2人以上的专业，由考生自愿选择具体录用单位，选择时按照考试分数高低依次进行，分数并列的由人事部门统筹分配。
对录用人员进行公示，公示期为7天，无异议的办理派遣手续,签订聘用合同,按规定实行试用期制度,试用期满经用人单位和主管部门考核,合格的继续聘用,不合格的取消聘用资格,进入人才市场自主择业。

附：招远市2008年事业单位公开招聘毕业生计划

招远市人事局

2008年8月15日

来源：就高就人才网