2008年8月杭州市下城区卫生局属事业单位公开招聘公告
作者： 时间：2008/8/15 阅读：194次
根据实际工作需要，下城区卫生局决定组织部分局属事业单位面向社会公开招聘单位负责人及工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
事业单位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方法，选择最佳适用人才。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；
2、未受过党（团）纪、政纪处分；
3、身体健康；
4、报考人员除了具备以上条件外，不同职位还需符合各招聘单位所要求的年龄、专业与学历等条件（详见附表）；
三、招聘职位
本次招聘共计划招聘11人（详见附表）。
四、报名方法
1、公开招聘报名采取现场报名的形式。报名时间：2008年8月22日至23日（上午9:00至下午16:00）。报名地点：下城区卫生局（竹竿巷8号）四楼会议室。
2、报名要求。每位报名者限报一个岗位（报考两个岗位以上无效），按规定填写《报名登记表》（可到浙江省人才网www.zjrc.com、下城人才网www.xcrcw.com下载或到现场报名填写）。报考者需提供本人身份证、户口簿（或户籍证明）、学历、专业技术职务资格证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠彩色照片2张。尚未拿到毕业证书、学位证书的应届毕业生，需提供就业推荐表或学校出具的学历证明。
五、公开招聘的程序和方法
公开招聘的程序为：（1）报名和资格审查；（2）笔试；（3）面试；（4）体检和考核；（5）公示(下城人才网www.xcrcw.com）；（6）办理聘用手续。笔试采取闭卷考试。正式报名人数与招聘指标之比达到3：1以上并符合报名条件，方可进入笔试程序。领取准考证、参加笔试和面试的名单、时间和地点另行通知。笔试后，按招聘指标1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。一般工作人员综合成绩第1名列入体检和考核对象，领导岗位综合成绩前三名列入体检和考核对象。体检和考核的程序、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《浙江省国家公务员录用考核实施细则》执行，体检或考核不合格的，一般工作人员从高分到低分依次替补。
若发现招聘人员有不符合报考资格的，取消聘用资格。
下城区卫生局公开招聘咨询电话：87026019；监督电话：87078565。
杭州市下城区卫生局
2008年8月14日
来源：就高就人才网