为适应本区基础教育的发展，区管委会决定，按“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全国范围招聘一批中小学教师。

一、招聘学科及职数

共40名，其中普通高中6名、初中16名、小学18名，详见下表。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（二）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。热爱教育事业，安心到我区的中小学任教。

（三）具有正常履行职责的身体，年龄男40岁（1968年1月1日以后出生）、女35岁（1973年1月1日以后出生）。

凡符合下列条件之一者，男性可放宽至43岁（1965年1月1日以后出生）、女性可放宽至38岁（1970年1月1日以后出生）：1.近5年内在教育主管部门主办的课堂教学竞赛中获省级二等奖或国家级三等奖以上者；2.近5年内曾被聘为区（县）级以上学科带头人者；3.高级教师，且近5年内获地级市以上优秀教师、先进教育工作者称号者；4.人事关系及户籍在本市并具有中学一级或小学高级教师以上职称的教师应聘小学岗位者。

（四）具有普通高等院校全日制师范类本科（含本科）以上学历及学士以上学位（人事关系及户籍在本市并具有中学一级或小学高级教师以上职称的教师应聘小学岗位，放宽至普通高等院校全日制师范类大专学历）。

（五）应聘中学岗位须专业对口。应聘小学科学岗位限物理、化学、生物专业，应聘小学其它岗位要求所学专业或教师资格证与所报学科专业对口。

（六）应聘小学岗位须持有小学（含小学）以上教师资格证；应聘初中岗位须持有初中（含初中）以上教师资格证；应聘普通高中岗位须持有普通高中（含普通高中）以上教师资格证。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间：2008年8月16日—8月20日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）。

3、报名地点：珠海市唐家湾镇唐淇路1008号唐家湾大楼（即原唐家镇政府）二楼。

4、提交资料：(1)《应聘登记表》（到报名地点索取，或登陆珠海高新区信息网、gaoxiaojob,珠海市教育信息网、香洲教育等网站下载）；⑵近期一寸免冠照片两张（一张贴在报名表上，另一张备用）；⑶学历证书；⑷学位证书；⑸身份证；⑹户口簿；⑺教师资格证；⑻职称证；⑼计划生育证明；⑽市（县、区）以上政府、教育行政部门颁发的荣誉证书、获奖证书和教研成果证书;⑾事业单位的在编人员（即财政供养人员）报名，须提供所在单位及人事主管部门开具的同意报考的证明。其中⑶—⑾项须提供原件和复印件（原件现场审核后归还本人，其余资料、复印件不予退回）。

另外，人事关系及户籍在本市并具有中学一级或小学高级教师以上职称的教师应聘小学岗位者，须提供人事档案主管（或托管）部门开具的证明（查原件，收复印件）。因助学贷款未还清而缓发毕业证、学位证的，需由毕业学校出具相关证明（查原件，收复印件）。

5、每人限报1个岗位（普通高中、初中、小学不得兼报）。笔试名单、笔试事宜在高新区信息网上公布。

（二）考试

1．笔试

（1）时间：2008年8月22日上午9∶00—11∶30时。

（2）地点：唐家小学。

（3）内容与要求：笔试以闭卷形式进行，满分为100分。内容包括教育法规、教育教学理论、专业知识、计算机应用等。笔试必须达到60分以上（含60分）才可参加面试。笔试分数按50%计入总分。

（4）为体现“竞争、择优”的原则，凡符合条件的应聘人数少于3人者，将取消该学科的招聘。

2．面试

（1）面试名单的确定：根据笔试成绩，按招聘职数与面试人数之比为1:3的比例，从高分至低分依次确定面试名单。面试名单、面试时间及地点在高新区信息网上公布。

（2）面试内容：分课堂教学能力测试、教学基本功测试和专业特长测试。

中小学语文、数学、英语及中学物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科的面试，主要考查应聘者的课堂教学能力，以说课、模拟讲课的形式进行，时间为60分钟（备课25分钟，说课5分钟，模拟讲课20分钟）。美术、音乐、体育等学科则进行说课、教学基本功测试和专业特长测试（备课25分钟，说课5分钟，模拟讲课20分钟）。教学基本功和专业特长测试的时间由评委统筹安排。面试满分为100分，按50%计入总分。

（三）体检

1、根据总分成绩从高分到低分的顺序，按招聘职数与体检人数之比为1∶1的比例依次确定体检者名单。

2、体检机构由招聘工作领导小组办公室指定。体检的项目、合格标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，所需费用由应聘者自付。

3、体检不合格者，由下一名递补。

（四）报市人事局核准并公示

招聘教师工作领导小组根据体检结果确定拟录用名单，报市人事局核准，同时在珠海高新区信息网上公示（公示期为5天）。

（五）办理调档、纳编手续，签订服务期协议书

四、待遇

凡被录用者，即为本区公办在编教师，享受相应待遇。未经转正的毕业生被录用后，按国家规定实行一年的试用期。试用期内的待遇按有关规定执行。

五、招聘纪律

（一）招聘工作由区纪委监察部门、区人事部门全程监控。投诉电话：0756—3629280。

（二）应聘者伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，或者在笔试、面试过程中作弊的，一律取消考试资格，已录用的予以清退。情节严重已经构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其它事项

（一）考试（含笔试、面试）和体检时，考生必须携带准考证和身份证备查。

（二）按比例确定面试名单时，如笔试出现相同分数，则一并进入面试。如总分出现相同分数而又超出体检比例的，则将笔试分数高的确定为体检名单。

（三）审查档案时发现不符合招聘条件，或发现有违法犯罪及其它重大问题者，取消录取资格，退回档案。

（四）凡被录用者，由区教育主管部门统一调配到用人学校。不服从安排或逾期不报到者，按自动放弃录取资格处理。

（五）凡被录用者，须接受相关专业的培训，并且在本区中小学服务满5年（含试用期）才可以提出调动。否则，要承担违约责任。

（六）报名咨询电话：0756—3311695。

（七）本《简章》如有未尽事宜，由珠海高新区招聘教师工作领导小组负责解释。

 

附：

 

珠海高新区招聘教师工作领导小组办公室

二〇〇八年八月十三日