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2008年莱芜市高新区教师招聘简章

作者：时间：2008/8/15 阅读：190次

为做好高新区2008年教师招聘工作，促进高新区基础教育快速发展，经研究，决定选拔部分全日制高校优秀毕业生，充实到高新区教师队伍中。
　　一、报考范围和条件：
　　1、报考范围：（1）2005--2008年师范类未就业的高新区生源全日制普通高等院校专科及专科以上毕业生；（2）2005年以后取得教师资格证书的非师资类高新区全日制普通高等院校专科及专科以上毕业生。
　　2、报考人员应具备的基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵守《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规；具有相应的国家规定的教师资格；身体健康，符合《山东省教师资格认定体检标准》，年龄不超过40周岁（1967年12月31日以后出生）。
　　二、招聘计划
　　根据高新区教师队伍现状，计划招聘教师27人，其中本科18人，专科9人。
三、招聘程序
（一）报名
　　1、报名时间：报名已完成。
　　2、报名地点：莱芜高新区鹏泉街道办事处教育办公室。
3、报名方法：报名时须持毕业证、身份证、户口证明（户口簿或户口迁移证明）、教师资格证原件，交上述4个证件及复印件和近期同底版免冠1寸照片3张。报名时只能报考一个和本人所学专业相同或相近的专业。报名考试费100元。
　　4、8月14日下午4：00到6：00到教育办公室领取准考证。

　　（二）资格审查。
　　招聘工作小组依据招聘要求审查证书原件、社会表现，凡不符合条件的取消考试和录用资格。
　　（三）招聘办法。
　　1、考试。考试形式为笔试、面试，笔试、面试均采取百分制。
　　（1）笔试。
　　a、资格审查合格人员参加高新区工委、管委会组织的招聘考试。考试内容为：教育学、教育心理学、教材教法、教育教学能力、教育法律法规（教育法、教师法、义务教育法、基础教育课程改革纲要）及相关专业知识等。计100分。教育学、心理学版本为教师资格认定辅导书。
　　b、分学科按照笔试成绩由高到低确定入闱面试人员32名。
　　（2）面试。a、面试聘请外地专家担任评委，抽签决定面试顺序。面试主要内容是仪态仪表、普通话水平、口语表达能力、应变能力、教学业务能力、综合知识等。
　　b、面试分学科进行，抽3个题目，面试时首先进行自我介绍，然后进行答辩。面试时间8分钟。
　　2、汇总成绩。录用成绩中笔试成绩占80%，面试成绩占20%。根据笔试、面试成绩之和，由高到低分学科确定前27名为体检人员。成绩出现并列情况时，根据档案成绩择优聘用。档案成绩=优秀率*100+良好率*80+及格率*60。
　　3、体检。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》规定执行，未参加体检或体检不合格者不予录用，所空名额按成绩依次递补。
　　4、公示。对体检合格者，予以公示，公示时间为3天。
　　5、录用：经公示无异议的人员，依法签订录用合同，办理录用手续。
四、纪律要求
1、在整个教师招聘工作期间，在报名、考试、面试、体检及其他事宜的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。
　　2、凡在报名、考试、面试、体检、录用等过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考或录用资格。
　　3、不服从分配人员或在规定时限内没有到分配单位报到上班的，取消其录用资格。
　　五、加强组织领导
　　为切实加强招聘教师工作的组织领导，成立高新区教师招聘工作领导小组，领导小组下设工作小组。整个招聘工作由高新区纪委、社会事务管理局、党群办具体组织实施。
　　本简章解释权在招聘工作小组。
　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇八年八月十三日

来源：就高就人才网