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2008年8月郑州市惠济区公开招聘事业单位工作人员方案
作者: 时间:2008/8/9 阅读:283次
根据工作需要,郑州市惠济区决定公开招聘部分事业单位工作人员,方案如下:
    一、招聘岗位及招聘专业、招聘名额
    (一)郑州市惠济区发展改革统计局下属事业单位:社会经济调查队
    统计专业5名;
    计算机专业1名;
    经济管理专业1名;
    文秘专业1名 ,招聘名额共8名。
    (二)郑州桥南新区(河南惠济经济开发区)下属事业单位:
    建筑专业1名;
    园林绿化专业1名;
    经济管理专业1名;
    法律专业1名;
    城市规划专业1名,招聘名额共5名。
    (三)郑州市惠济区信访局下属事业单位:信访接待中心
    计算机专业1名;
    法律专业1名;
    文秘专业1名(有办公室工作经验者优先),共3名。


    (四)郑州市惠济区农委下属两个事业单位:动物卫生监督所2名、动物疾病预防控制中心3名:
    畜牧兽医专业、动物医学专业、生物学专业、动检专业、医学检验专业、疾病预防相关专业均可报名。
    (五)郑州市惠济区政府办公室下属事业单位:行政综合服务中心
    文秘4名(文秘、中文、经济管理、金融等专业)
    (六)郑州市惠济区行政执法局下属事业单位:行政管理执法大队:
    法律专业2名;
    文秘专业1名;
    计算机专业1名,共4名。
    (七)郑州市惠济区旅游局(事业编制):
    导游专业1名;
    宣传营销1名;
    旅游策划设计1名;
    旅游质检1名,共4名。
    (八)郑州市惠济区商务局(事业编制):
    工商管理1名;
    文秘1名,共2名。
    (九)郑州市惠济区建设局下属事业单位:建设工程监察所

    城市规划2名;
    建筑学相关专业2名,共4名。
    (十)郑州市惠济区林业局(园林局)事业编制:
    林学专业1名;
    园林专业1名;
    野生动物保护1名;
    植保专业1名,共4名。
    (十一)郑州市惠济区财政局下属事业单位:政府投资评审中心
    工程造价相关专业1名;
    文秘专业1名;
    财政会计专业1名,共3名。
    (十二)郑州市惠济区委区政府接待办公室(事业编制):
    导游专业1名;
    公共关系1名,共2名。
    (十三)郑州市惠济区委党校(事业编制):
    行政管理1名;
    经济管理1名,共2名。
    (十四)郑州市惠济区迎宾路办事处社会事业服务中心:
    计算机专业1名;
    工商管理专业1名;
    文秘专业1名,共3名。


    (十五)郑州市惠济区大河路办事处社会事业服务中心:
    会计电算化专业1名;
    文秘专业1名;
    农学相关专业1名,共3名。
    (十六)郑州市惠济区老鸦陈办事处社会事业服务中心:
    中文、文秘相关专业2名。
    二、报考对象和条件
    (一)招考对象
    1、上述专业具有河南户口的应届、往届毕业生及单位在职人员;
    2、省外院校毕业的河南省毕业生(需提供户口证明)。
    (二)招考条件
    1、年龄在30岁以下(1978年8月1日以后出生),硕士研究生以上学历的年龄可放宽至35岁(1973年8月1日以后出生),身体健康;
    2、全日制本科以上学历(报考惠济区动物卫生监督所的人员学历可放宽至全日制大专);
    3、拥护党的领导,事业心强,有奉献精神;
    4、遵纪守法,品行端正,无不良嗜好;
    5、无违法犯罪等不良记录;
    6、具有招聘岗位所需的身体条件。

    三、公开招聘程序
    (一)报名及考试时间
    报名时间为2008年8月26日至8月29日。报名地点:郑州市惠济区就业培训中心(郑州市南阳路往北,清华园路中段,乘坐78路公交车至苏屯村站下 车)。领取准考证时间为9月4日。笔试时间为9月14日,面试时间另行通知。咨询电话: 0371—63639810。
    (二)资格审查
    报考人员须持毕业证书原件及复印件、本人身份证及复印件、近期免冠2寸彩照2张、本人填写的《惠济区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》到报名点报名。在职人员须出具单位同意报考的书面证明。户口转入省外院校的河南籍毕业生,须出具公安部门户口转出地证明。
    (三)考试要求
    本次招聘分笔试和面试两部分。录取人数与报名人数的比例不得低于1:5,若报名人数达不到比例则相应减少录取名额。
    1、笔试
    笔试内容为公共基础知识(内容包括:政治、经济、法律、科技、历史、时事和公文写作与处理)、申论和专业知识。三项考试的分数总和为笔试成绩。
    2、面试


    按照录取人数与面试人数1:3的比例分岗位、分专业、由笔试成绩从高到低依次确定参加面试的人员。
    按照笔试成绩加面试成绩核算考生的总成绩,最后依照总成绩分岗位、分专业按1:2的比例确定参加体检的人员。
    (四) 体检、组织考察和录用
    体检由招聘领导小组办公室统一组织,体检合格后由区纪委、区组织部、区人劳社保局按照1:1的考察比例对考察对象的德能勤绩进行全面考察。对符合条件的人员,区人劳社保局负责办理有关手续。体检费用及毕业学历认定费用由考生个人负担。
    (五)待遇及试用期
    以上单位均为财政全供事业单位,经考察合格后录取的工作人员,享受财政各项福利待遇,试用期为1年。试用期内出现违法违纪行为的,取消聘用资格。
    (六)本方案的解释权归郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组

    附件:郑州市惠济区公开招聘事业单位工作人员报名表(右键点击下载)
来源:就高就人才网
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