为进一步加强我县人才队伍建设，提升事业单位整体服务水平。中共休宁县委党校决定面向社会公开招聘2名教师(全额拨款事业编制)。现将有关招聘事项公告如下：

    一、招聘原则

    坚持公开、公平、公正的原则，采取考试和考核相结合的办法择优聘用。

    二、招聘条件

    1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

    2、全日制本科院校中文、政治教育、政史、社会学、哲学、经济学专业本科以上应、历届毕业生，且取得全国计算机等级考试二级以上证书，男女各1名；

    3、年龄在30周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

    4、能正常履行岗位职责的身体条件和岗位所需要的其他条件。

    三、招聘步骤

    （一）报名

    1、现场报名。报考人员于8月8 日至8月14日（上午8：00—11：30，下午3：00—6：00）携带本人有效居民身份证、毕业证书、计算机等级考试证书等材料原件和复印件，近期一寸正面免冠同底照片3张，到县人事局人才管理股（县政府大院内）现场报名，逾期不再补报。

    2、收费标准。通过资格审查后，办理缴费手续。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，笔试费用按每人每科45元收取。

    3、岗位招聘计划数与报考人数比例不小于1：5。若岗位招聘计划数与报考人数比例小于1：5的，经相关会议研究后，放宽到1：3，否则相应减少或取消该岗位招聘计划数。

    （二）考试

    1、笔试。时间：2008年 8 月 27日上午9：00—11：00。笔试科目为《职业能力测试》和专业知识，分值分别占40%和60%。《职业能力测试》主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、语言理解与表达等。笔试地点于领取准考证时通知。

    2、面试。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：2的比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。如有人员放弃面试的，在同岗位应聘人员中，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。面试分结构化面试和专业教学现场说课两部分，分值各占50%。面试具体事宜另行通知。

    3、成绩合成。应聘人员总成绩由笔试、面试的考试成绩加权合成，笔试占60 %，面试占40 %。根据单位岗位招聘计划数，从高分到低分按1：1的比例确定参加考核的人员。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

    （三）考核和体检

    考核和体检由县人事局会同纪检、监察部门、县委党校负责实施。考核合格后1：1进入体检，体检执行招考国家公务员体检标准，须在县级以上综合性医院进行。对考核、体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格。根据空缺名额，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

    （四）签约聘用

    对考核、体检合格者，经县招聘领导组审核后，由县人事局按照干部管理权限规定，将拟聘用人员向社会公示一周。公示无异议的，经相关会议研究后，由县人事局拟文，并办理聘用等相关手续。

    四、有关要求

    事业单位新进人员公开招聘工作政策性强、影响面广，在招聘工作中要严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。县纪检、监察部门参与招聘全过程的监督，严格把关，严明纪律，确保我县公开招聘事业单位人员工作的顺利、有序、平稳进行。

    联系电话：休宁县人事局 0559-7510303

    监督电话：休宁县监察局 0559-7517204

 

 

                                                休宁县人事局

 

中共休宁县委党校

                                                  二○○八年八月五日