为进一步加强我县卫生人才队伍建设，提升事业单位整体服务水平。休宁县卫生局决定面向社会公开招聘24名卫生专业技术人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，采取考试和考核相结合的办法择优聘用。
二 、招聘岗位及条件
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招聘
单位 |
经费
预算
形式 |
职位名称 |
招聘
对象 |
招聘人数 |
招 聘 条 件 |
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专业 |
年龄 |
其他 |
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县卫生
监督所 |
全额
拨款 |
专业技术 |
大专以上
全日制
应历届
毕业生 |
2 |
公共卫生或
临床医学 |
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男性 |
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县保健所 |
全额
拨款 |
专业技术 |
大专以上
学历 |
1 |
临床医学 |
30周岁以下
（1978年1月1日以后出生） |
女性
取得执业医师资格且医师执业证书为妇产专业 |
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1 |
麻醉 |
30周岁以下
（1978年1月1日以后出生） |
取得执业医师资格且医师执业证书为麻醉专业 |
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乡镇卫生院 |
差额
拨款 |
专业技术 |
中专以上
学历 |
14 |
临床医学
中医学
中西医结合
公共卫生
社区医学
妇幼医师 |
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取得执业助理医师资格且医师执业证书为内科、外科、儿科、骨科、妇产科、中医、中西医结合专业 |
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2 |
医学检验 |
30周岁以下
（1978年1月1日以后出生） |
取得医学检验技术资格 |
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4 |
护理学 |
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取得执业护士资格 |
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、能正常履行岗位职责的身体条件及岗位所需要的其他条件；
3、自公告发布之日之前，在职在岗的本县乡镇卫生院聘用人员，符合岗位要求均可报考。
三、招聘步骤
（一）报名
1、 现场报名。报考人员于8月8 日至8月14日（上午8：00—11：30，下午3：00—6：00）携带本人有效居民身份证、毕业证书、执业资格证书、医师执业证书等材料原件和复印件，近期一寸正面免冠同底照片3张，到县人事局人才管理股（县政府大院内）现场报名，逾期不再补报。
2、收费标准。通过资格审查后，办理缴费手续。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，笔试费用按每人每科45元收取。
3、岗位招聘计划数与报考人数比例不小于1：3。若岗位招聘计划数与报考人数比例小于1：3的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。
（二）考试
1、笔试。时间：2008年 8 月 27日上午9：00—11：00。笔试科目为《职业能力测试》和专业知识，分值分别占40%和60%。《职业能力测试》主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、语言理解与表达等。笔试地点于领取准考证时通知。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：2的比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。如有人员放弃面试的，在同岗位应聘人员中，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。面试具体事宜另行通知。
3、成绩合成。应聘人员总成绩由笔试、面试的考试成绩加权合成，笔试占60 %，面试占40 %。根据单位岗位招聘计划数，从高分到低分按1：1的比例确定参加考核的人员。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（三）考核和体检
考核和体检由县人事局会同纪检、监察部门、县卫生局负责实施。考核合格后1：1进入体检，体检执行招考国家公务员体检标准，须在县级以上综合性医院进行。对考核、体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格。根据空缺名额，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）签约聘用
对考核、体检合格者，经县招聘领导组审核后，由县人事局按照干部管理权限规定，将拟聘用人员向社会公示一周。公示无异议的，经相关会议研究后，由县人事局拟文，并办理聘用等相关手续。
四、有关要求
事 业单位新进人员公开招聘工作政策性强、影响面广，在招聘工作中要严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。县纪检、监察部门参与招聘全过程的监督，严格把关，严明纪律，确保我县公开招聘事业单位人员工作的顺利、有序、平稳进行。
联系电话：休宁县人事局 0559-7510303
监督电话：休宁县监察局 0559-7517204
休宁县人事局
休宁县卫生局
二○○八年八月五日