为了促进黄冈教师和本地教师的融合，实现形成一支结构合理、优势互补的黄冈教师队伍，促进泸州市黄冈实验学校的健康发展。经江阳区人民政府同意，泸州市黄冈实验学校招聘在职教师12名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和名额
1.招聘对象：符合基本条件和职位条件的在职教师。
2.招聘范围：泸州市江阳区外12名（每个县区1-2名）。
二、招聘基本条件。
1.在职教师招聘基本条件。
（1）守法遵纪、品行端正、身体健康，小学教师专科以上学历、初中教师本科以上学历，符合招聘岗位的相关要求。
（2）教龄3年以上，年龄在40周岁以下（1968年9月1日以后出生），县区级及以上学科带头人等特别优秀的可以适当放宽到45周岁（1963年9月1日以后出生）。
（3）必须有一项县区级以上的奖励，含优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优质课竞赛二等奖及以上、骨干教师、学科带头人、教育科研成果二等奖及以上等。
三、招聘岗位、名额及条件
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学段 |
科目 |
合计 |
岗位要求 |
备注 |
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小学 |
语文 |
2 |
中文、汉语言文学专科以上毕业 |
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英语 |
1 |
英语、小教英语大专及以上学历 |
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初中 |
语文 |
2 |
中文、汉语言文学本科以上毕业 |
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数学 |
1 |
数学教育、数学与应用数学本科及以上学历 |
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英语 |
1 |
英语本科以上学历 |
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物理 |
1 |
物理学、物理教育本科以上学历 |
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高中 |
语文 |
1 |
中文、汉语言文学本科以上毕业 |
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英语 |
2 |
英语本科以上学历 |
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历史 |
1 |
历史、历史教育本科以上毕业 |
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合计 |
12 |
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四、报名及资格审查
报名采取现场报名方式进行，每个报考人员只能报考一个职位，不得兼报。
1.报名时间：2008年8月9日—12日（8：00-19：00时，节假日不休息）
2.报名地点：泸州市黄冈实验学校教务处。（电话：3585134）
3.报名手续：报考者在报名时须携带身份证、毕业证原件和复印件，个人自荐材料一式二份，工作业绩证明原件和复印件一份。泸州市内江阳区外报名的教师需出具所在学校和县区教育局同意报考的证明。
4.资格审查：报名者具备上述相关手续后，在规定时间内到报名点报名，并如实准确填写《泸州市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》，由泸州市黄冈实验学校进行资格初审，江阳区教育局进行复审。
5.开考比例为1：3。未达到开考比例由泸州市黄冈实验学校调整招聘指标或决定是否聘用。
五、考试。考试由江阳区教育局监督，由泸州市黄冈实验学校具体组织。
(一)业绩考核（20分）
1、身体健康、能够胜任工作，未受过任何处分，10分
2、硬件评分共10分，具体分值如下：
（1）教育部门表彰的优秀教师（含模范教师、优秀班主任、德育先进）和教育部门备案（或命名）的骨干教师，全国级加3分、省级加2.5分、市级2分、县（区）级1.5分，，计最高级别分，不累计加分；
（2）优质课竞赛或教师技能，国家级一等奖加2分，国家级二等奖、省一等奖加1.5分，省二等奖、市一等奖加1分，市二等奖、区一等奖加0.5分，区二等奖加0.3分，计最高分，不累计加分。
（3）获奖科研课题主研人员，全国级加2.5分、省级加2分、市级1.5分、区级1分，计最高级别分，不累计加分；
（4）科研论文在教育类长期发行期刊发表，全国级加2.5分、省级加2分、市级1.5分、区级1分，计最高级别分，不累计加分。
（二）面试（80分，100分制，以80%计入总分）
（1）说课。进入面试人员抽题后，用面试场提供的材料在30分钟内准备教案和说课内容，在15分钟内完成说课；
（2）专业知识提问。内容为《教育学》、《心理学》、教育政策法规知识和基础教育新课程改革、教育案例分析等内容。
（3）面试时间、地点：电话提前一天通知面试教师。
（三）业绩考核（20分）+面试成绩（80分）=总分。
六、择优聘用与考核。
1.根据总分由高到低确定等额考核名单。
2.考核由泸州市黄冈实验学校在江阳区教育局指导下组织进行。考核主要审查报考者的资格、资历、诚信、品德、心理健康、档案以及招生资源等内容。
七、聘用与待遇。
1.拟聘用人员在得到通知后，三天内由江阳区教育局办理调动手续，编制及工资安排到城市发展区学校，并和泸州市黄冈实验学校签订劳动合同。
2.待遇。所选聘的在职教师保留公办学校人事工资关系，原财政拨款在扣两保一金后留江阳区城市发展区学校。由泸州市黄冈实验学校按《泸州市黄冈实验学校绩效工资方案》按月支付教师工资（工资不低于公办学校同类教师水平）。享受江阳区在职教师借调入黄冈实验学校工作同等待遇。
八、本公告由泸州市黄冈实验学校负责解释。由泸州市江阳区教育局全程监督。
2008年7月30日
咨询电话：行政办： 3581428 教务处：3585134
教务处主任：何龙飞：13518388197
学校地址：江阳区茜草街道（张坝风景区口，乘19路公共车直达学校）。